領(lǐng)導(dǎo)干部大接訪活動實施方案

1、第 1 頁 共 6 頁方案預(yù)案： 方案預(yù)案：________ ________領(lǐng)導(dǎo)干部大接訪活動實施方案 領(lǐng)導(dǎo)干部大接訪活動實施方案姓名： 姓名：______ _______________ _______________ _______單位： 單位：______________________ ______________________日期： 日期：______ ______年_____ _____月_____ _____日第 3

2、頁 共 6 頁（一）動員部署階段（9 月 7 日前）組織召開領(lǐng)導(dǎo)干部大接訪活動動員大會，召開專題會議進行研究部署大接訪各項工作。同時，加強宣傳動員，營造活動氛圍，統(tǒng)一思想認(rèn)識，明確目標(biāo)任務(wù)，為開展活動打好基礎(chǔ)。在鎮(zhèn)政府公開欄和鎮(zhèn)墟醒目位置公示領(lǐng)導(dǎo)干部大接訪活動情況和時間安排；在村主要干道、村路交叉口、市場、商店等群眾聚集區(qū)張貼鎮(zhèn)領(lǐng)導(dǎo)干部大接訪活動公告，公布接訪時間、地點、接訪人和接訪方式，向社會廣泛宣傳，使群眾了解、支持和參與這項活動。

3、（二）化解問題階段（9 月 7 日至 9 月 18 日）1、結(jié)合工作實際，主要采取定點接訪、重點約訪和專題接訪等方式，直接聽取群眾訴求?；顒悠陂g，每天安排一名領(lǐng)導(dǎo)班子成員負(fù)責(zé)接訪，做到隨時來訪、隨時接待、隨時處理。接待地點安排在鎮(zhèn)政府二樓會議室。面對面傾聽群眾訴求，能當(dāng)場解決的當(dāng)場解決，不能當(dāng)場解決的提出解決和化解的時限，對一時不能解決的要講清道理，做好教育疏導(dǎo)工作，對群眾普遍關(guān)心的熱點難點問題，要進行入情入理的解釋，幫助群眾理順情緒、

4、化解矛盾。2、在接訪工作中要認(rèn)真做好接訪記錄，建立包括信訪人基本情況、訴求內(nèi)容、接待處理意見、辦理結(jié)果等內(nèi)容的工作臺賬，未能化解的信訪事件和案件，要一案一表、一事一記。按照“誰接訪，誰負(fù)責(zé)、誰包案、誰化解”的原則，實行領(lǐng)導(dǎo)包案責(zé)任制，主要領(lǐng)導(dǎo)要親自帶頭包案，落實“四包責(zé)任制” ，即包掌握情況、包解決化解、包教育轉(zhuǎn)化、包息訴息訪。3、深入剖析原因，找準(zhǔn)問題癥結(jié)，召集責(zé)任單位研究制定解決問題的辦法措施。包案領(lǐng)導(dǎo)要全程參與案件的調(diào)查、協(xié)調(diào)和處