推進(jìn)載體創(chuàng)新 集聚海歸人才——###開(kāi)發(fā)區(qū)積極探索人才引進(jìn)和園區(qū)管理新模式

1、1推進(jìn)載體創(chuàng)新 推進(jìn)載體創(chuàng)新 集聚海歸人才 集聚海歸人才——###開(kāi)發(fā)區(qū)積極探索人才引 極探索人才引進(jìn)和園區(qū)管理新模式 和園區(qū)管理新模式##（###）歸國(guó)博士創(chuàng)業(yè)園于 2009 年 6 月正式揭牌，一期 2000 平方米于 2010 年 5 月正式開(kāi)園。在開(kāi)園啟用一年多時(shí)間里，先后有 50 多位高層次人才入駐，其中 7 人入選國(guó)家“千人計(jì)劃”，8 人獲得江蘇省“雙創(chuàng)計(jì)劃”扶持，37 人獲###區(qū)“千百十計(jì)劃”專(zhuān)項(xiàng)資助。作為###開(kāi)發(fā)

2、區(qū)重點(diǎn)打造的承載海外高層次人才創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)的全新載體，歸國(guó)博士創(chuàng)業(yè)園不斷完善由政府綜合管理當(dāng)“管家”和入園博士自我管理當(dāng)“主人”的特色園區(qū)共管模式，為園區(qū)放眼全球集聚人才構(gòu)建了重要平臺(tái)，也成為##乃至江蘇區(qū)域創(chuàng)新的新亮點(diǎn)。一、明確定位，構(gòu)筑海外人才集聚 一、明確定位，構(gòu)筑海外人才集聚“根據(jù)地 根據(jù)地”好載體是人才集聚的關(guān)鍵。為了在新一輪產(chǎn)業(yè)轉(zhuǎn)型升級(jí)和園區(qū)“二次創(chuàng)業(yè)”中贏得先發(fā)優(yōu)勢(shì)，###開(kāi)發(fā)區(qū)不斷探索和推進(jìn)載體平臺(tái)創(chuàng)新，專(zhuān)門(mén)成立了##中創(chuàng)科

3、技投資有限公司，通過(guò)企業(yè)化運(yùn)作的方式集聚整合區(qū)域創(chuàng)新資源，致力于推進(jìn)人才引進(jìn)和創(chuàng)新載體建設(shè)。經(jīng)過(guò)一段時(shí)間的探索，中創(chuàng)公司結(jié)合###產(chǎn)業(yè)發(fā)展需要，量身打造了##（###）歸國(guó)博士創(chuàng)業(yè)園這一特色載體，規(guī)?；M(jìn)以海外歸國(guó)博士為主的高層次創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)人才。一是明確角色定位。 一是明確角色定位。成立之初，創(chuàng)業(yè)園就以“海歸匯入###，###融入世界”為宗旨，明確自身角色定位：為##和###的高新技術(shù)產(chǎn)業(yè)提供海外優(yōu)秀人才及技術(shù)；為留學(xué)人員進(jìn)入##和##

4、#提供一個(gè)孵化平臺(tái)與服務(wù)窗口；成為##海歸人才之家——“##海歸巢”；成為##市和###區(qū)現(xiàn)有留學(xué)人3一是依托 一是依托載體“以才引才 以才引才”。我們通過(guò)參加人才發(fā)展論壇接洽、聘請(qǐng)引才顧問(wèn)、設(shè)立海外引才聯(lián)絡(luò)站等形式，與海外知名人才協(xié)會(huì)和國(guó)內(nèi)著名大學(xué)校友會(huì)建立引才合作聯(lián)盟，不斷開(kāi)辟“以才引才”渠道。目前創(chuàng)業(yè)園已經(jīng)與美國(guó)硅谷留美博士企業(yè)家協(xié)會(huì)、硅谷中國(guó)工程師協(xié)會(huì)、美中綠色能源促進(jìn)會(huì)、日本中國(guó)科學(xué)技術(shù)者聯(lián)盟等多家海外知名人才協(xié)會(huì)以及##大學(xué)

5、校友會(huì)、清華大學(xué)校友會(huì)、東南大學(xué)校友會(huì)等近 10 家大學(xué)校友會(huì)形成緊密合作。特別是創(chuàng)業(yè)園與美國(guó)硅谷留美博士企業(yè)家協(xié)會(huì)建立了全面合作伙伴關(guān)系，形成了創(chuàng)業(yè)園“以才引才”的特色品牌。二是依托人才 二是依托人才“以才引才 以才引才”。通過(guò)已入園的博士介紹，“現(xiàn)身說(shuō)法”給創(chuàng)業(yè)園做推介，有效解決了海外人才引進(jìn)過(guò)程中信息不對(duì)稱(chēng)問(wèn)題，做到了以人才引人才。如硅谷留美博士企業(yè)家協(xié)會(huì)會(huì)長(zhǎng)朱東屏博士，不僅自己入駐創(chuàng)業(yè)園創(chuàng)辦了##艾普創(chuàng)軟件公司，在他的帶動(dòng)下，另

6、有四位博士也成為了我們首批入園對(duì)象。在創(chuàng)業(yè)園后續(xù)引進(jìn)的博士中，有很多也是朱東屏博士介紹引進(jìn)的?？梢哉f(shuō)，我們引進(jìn)了一位博士，帶來(lái)了一批博士，通過(guò)這樣的“口口相傳”，創(chuàng)業(yè)園在海歸人才中樹(shù)起了品牌，實(shí)現(xiàn)了以才引才的良好效應(yīng)。三是依托活 三是依托活動(dòng)“以才引才 以才引才”。充分利用重大人才活動(dòng)和知名人才機(jī)構(gòu)搭建宣傳平臺(tái)，依托活動(dòng)開(kāi)展“以才引才”。比如，今年 11 月，我們利用“百名海歸博士江蘇行”###首站活動(dòng)的機(jī)會(huì)，邀請(qǐng)了 116 名海歸博士