公司中層管理人員競聘上崗實(shí)施方案

1、目錄大綱 目錄大綱一、指導(dǎo)思想 一、指導(dǎo)思想.........................................................................................................1二、基本原則 二、基本原則...............................................................................

2、..........................2三、組織領(lǐng)導(dǎo) 三、組織領(lǐng)導(dǎo).........................................................................................................2四、競聘上崗 四、競聘上崗.............................................................

3、............................................3五、中層管理人員競聘上崗職位設(shè)置 五、中層管理人員競聘上崗職位設(shè)置 ...................................................................4六、程序和方法 六、程序和方法..........................................................

4、...........................................4七、結(jié)果運(yùn)用 七、結(jié)果運(yùn)用.........................................................................................................6八、紀(jì)律與監(jiān)督 八、紀(jì)律與監(jiān)督..........................................

5、...........................................................7九、時(shí)間安排 九、時(shí)間安排.........................................................................................................8公司中層管理人員競聘上崗實(shí)施方案為貫徹落實(shí)公司深化企業(yè)改革的總體目標(biāo)，進(jìn)一步深化勞

6、動(dòng)、用工、分配三項(xiàng)制度改革，促進(jìn)人才資源的進(jìn)一步優(yōu)化，努力實(shí)現(xiàn)“干部能上能下、員工能進(jìn)能出、收入能增能減”的良性機(jī)制，不斷提升公司競爭力和影響力，按照公司深化改革實(shí)施方案的工作要求和部署，公司決定開展“主業(yè)中層管理人員競聘上崗”工作，特制訂本實(shí)施方案。一、指導(dǎo)思想 一、指導(dǎo)思想堅(jiān)持“人盡其才、才盡其用”的人才理念，創(chuàng)新體制、轉(zhuǎn)換機(jī)制、不斷完善人才選拔任用機(jī)制，給優(yōu)秀人才提供脫穎而出的機(jī)會(huì)和發(fā)揮才能的舞臺(tái)，促進(jìn)中層管理隊(duì)伍整體素質(zhì)提高，提

7、升公司執(zhí)行力和人才競爭力。展部、財(cái)務(wù)部、xx 公司 xx 醇車間、雙甲車間、丁內(nèi)酯車間;第三測評(píng)小組組長 XX 成員 XX 負(fù)責(zé)測評(píng)單位質(zhì)量環(huán)安部、退服中心黨委工作部、紀(jì)檢監(jiān)察審計(jì)部、人力資源部、武裝保衛(wèi)部、消防隊(duì);第四測評(píng)小組組長 XX 成員 XX 負(fù)責(zé)測評(píng)單位群團(tuán)工作部、生產(chǎn)部、調(diào)度中心。合成車間、尿素車間、公用工程車間、成品車間。四、競聘上崗 四、競聘上崗實(shí)施范圍和基本條件主業(yè)中層管理人員競爭上崗實(shí)施對(duì)象為截止 20XX 年 9

8、月 7 日公司主業(yè)所有符合條件的員工。參加競聘上崗的人員應(yīng)具備以下基本條件：一具有強(qiáng)烈的事業(yè)心和責(zé)任感。求莫?jiǎng)?wù)實(shí)，認(rèn)真調(diào)查研究，能夠把黨的方針政策同本企業(yè)本部門實(shí)際相結(jié)合，卓有成效地開展工作，認(rèn)真履行經(jīng)濟(jì)責(zé)任和社會(huì)責(zé)任。講實(shí)話，辦實(shí)事，求實(shí)效，反對(duì)形式主義;二具有較突出的工作業(yè)績。熟悉現(xiàn)代企業(yè)管理，有勝任管理工作的組織能力、文化水平和專業(yè)知識(shí);三具有良好的職業(yè)操守。堅(jiān)持原則，敢抓敢管，依法辦事，清正廉潔，以身作則，密切聯(lián)系群眾，有民主作