寧波中學(xué)2013年中層干部競(jìng)聘上崗實(shí)施方案

1、1寧波中學(xué)寧波中學(xué)20132013年中層干部競(jìng)聘上崗實(shí)施方案年中層干部競(jìng)聘上崗實(shí)施方案為進(jìn)一步推進(jìn)學(xué)校內(nèi)部管理體制改革，不斷完善與學(xué)校發(fā)展相適應(yīng)的用人制度，根據(jù)《黨政領(lǐng)導(dǎo)干部選拔任用工作條例》、《寧波市關(guān)于在直屬學(xué)校（單位）推行中層干部競(jìng)聘上崗的實(shí)施意見(jiàn)》（甬教黨[2004]13號(hào)）的精神和和學(xué)校實(shí)際，制訂2013年中層干部競(jìng)聘實(shí)施方案。一、指導(dǎo)思想一、指導(dǎo)思想以黨的十大大精神和科學(xué)發(fā)展觀為指導(dǎo)，按照干部“四化”方針和德才兼?zhèn)湓瓌t，改革

2、選人、用人制度，拓寬用人渠道，完善中層干部聘任的運(yùn)行機(jī)制、競(jìng)爭(zhēng)機(jī)制和激勵(lì)機(jī)制，同時(shí)適應(yīng)新課程改革對(duì)學(xué)校管理、人才等提出的新要求，使優(yōu)秀人才脫穎而出，增強(qiáng)學(xué)校的生機(jī)和活力，切實(shí)做好學(xué)校各項(xiàng)管理工作，推動(dòng)學(xué)校各項(xiàng)事業(yè)又好又快發(fā)展。二、競(jìng)聘原則二、競(jìng)聘原則1黨管干部原則：堅(jiān)持民主與集中相結(jié)合，堅(jiān)持走群眾路線，尊重個(gè)人意愿，注重群眾基礎(chǔ)，公開(kāi)競(jìng)聘，擇優(yōu)聘任，組織審定。2德才兼?zhèn)湓瓌t：競(jìng)聘干部有開(kāi)拓創(chuàng)新意識(shí)和能力，有較強(qiáng)組織管理能力，精通業(yè)務(wù)，清

3、正廉潔，團(tuán)結(jié)協(xié)作，群眾信任度高。3穩(wěn)定優(yōu)化原則：堅(jiān)持穩(wěn)定與優(yōu)化相結(jié)合，在基本穩(wěn)定現(xiàn)有骨干中層干部的前提下，選拔和培養(yǎng)優(yōu)秀年輕干部，優(yōu)化中層干部年齡結(jié)構(gòu)。三、競(jìng)聘崗位三、競(jìng)聘崗位根據(jù)學(xué)校工作需要，并報(bào)市教育局黨工委同意，本次競(jìng)聘崗位擬設(shè)以下四職：1.新疆班部主任一職2.教務(wù)處副主任一職3.總務(wù)處副主任一職4.新疆班部副主任一職四、聘任條件四、聘任條件1認(rèn)真貫徹執(zhí)行黨的教育方針，有較強(qiáng)事業(yè)心和責(zé)任感，工作踏實(shí)，工作業(yè)績(jī)好。根據(jù)崗位職責(zé)的不同

4、，有本崗位工作經(jīng)歷的教職員工適當(dāng)優(yōu)先。2有履行職責(zé)的思維能力，管理協(xié)調(diào)能力，語(yǔ)言文字表達(dá)能力和實(shí)際工作經(jīng)驗(yàn)，能按照學(xué)校總體工作部署，結(jié)合實(shí)際創(chuàng)造性地開(kāi)展工作。3能堅(jiān)持原則，顧全大局，作風(fēng)正派，善于團(tuán)結(jié)同志。能自覺(jué)接受黨和群眾的監(jiān)督批評(píng)、秉公辦事，廉潔自律。4本次競(jìng)聘崗位要求本科及以上學(xué)歷，1973年10月1日后出生，身體健康。其中總務(wù)處副主任一職在年齡學(xué)歷上適當(dāng)放寬條件。5各擬設(shè)崗位的競(jìng)聘要求：3附表一：寧波中學(xué)寧波中學(xué)20132013

5、年中層干部競(jìng)聘日程安排表年中層干部競(jìng)聘日程安排表序號(hào)日期星期內(nèi)容備注19月20日前周四制訂競(jìng)聘上崗實(shí)施方案上報(bào)市教育局黨工委210月12日周六召開(kāi)動(dòng)員大會(huì)全體教職工參加310月13—18日周日—周五公開(kāi)報(bào)名報(bào)名表或推薦表請(qǐng)到校園網(wǎng)上下載，表格上交（ftp016）截至?xí)r間為10月18日上午11：00。410月21日周一資格審查學(xué)校黨政辦公會(huì)議審核后確定人選510月22—24日周二—周四本人述職與組織考核以個(gè)人述職、民主測(cè)評(píng)、談話等形式進(jìn)行