江蘇金壇中等專業(yè)學(xué)校中層干部競聘上崗實(shí)施方案

1、江蘇省金壇中等專業(yè)學(xué)校中層干部競聘上崗實(shí)施方案江蘇省金壇中等專業(yè)學(xué)校中層干部競聘上崗實(shí)施方案為優(yōu)化學(xué)校中層干部隊伍，完善中層干部競爭機(jī)制，發(fā)揮中層干部主觀能動性，根據(jù)教育局有關(guān)人事制度改革的精神，經(jīng)學(xué)校黨政聯(lián)席會議決定，于2018年7月4日召開學(xué)校教職工大會，實(shí)行新一輪中層干部競聘上崗。競聘實(shí)施細(xì)則如下：一、指導(dǎo)思想一、指導(dǎo)思想1引進(jìn)競爭機(jī)制，激發(fā)隊伍活力，提高中層干部隊伍的整體素質(zhì)。2積極穩(wěn)妥地推進(jìn)學(xué)校干部任用、管理體制的綜合改革，完

2、善競爭上崗、擇優(yōu)上崗的用人制度。3合理配置人力資源，提高工作效率，更好地服務(wù)于教育、教學(xué)第一線，辦人民滿意的職業(yè)教育。二、競聘原則二、競聘原則1堅持黨管干部、任人唯賢的原則。2堅持民主集中制的原則。3堅持“公開、公平、公正、擇優(yōu)”的原則。4堅持走群眾路線，保證教職工的參與權(quán)、知情權(quán)和監(jiān)督權(quán)的原則。5堅持因需設(shè)崗，定編定崗的原則。三、組織機(jī)構(gòu)三、組織機(jī)構(gòu)1成立由主管部門領(lǐng)導(dǎo)、學(xué)校黨政領(lǐng)導(dǎo)參加的“競聘領(lǐng)導(dǎo)小組”。組長：卞勇平。組員：李建中、

3、黃建偉、王理華、楊益粉、周建亮、張洪虎。主要職責(zé)：核定競聘崗位、職數(shù)和崗位職責(zé)；對競聘者進(jìn)行競聘條件審核，確定參加競聘的人選；組織評委對競聘者的綜合素質(zhì)予以評議評分；按規(guī)定確定入圍人選；按干部考核程序?qū)θ雵哌M(jìn)信息技術(shù)處副處長1名；質(zhì)量管理辦公室（督導(dǎo)評估辦公室、督查室）副主任1名。注：中層正職原則上由原中層副職及以上人員競聘產(chǎn)生，如其他人員競聘正職崗位，只能享受副職待遇。各崗位職責(zé)詳見附件。五、中層干部競聘條件五、中層干部競聘條件1.

4、政治素質(zhì)好，認(rèn)真貫徹執(zhí)行黨的路線方針政策，堅持原則，秉公辦事，組織紀(jì)律觀念強(qiáng)，作風(fēng)正派，師德師風(fēng)優(yōu)，事業(yè)心和責(zé)任感強(qiáng)。2.工作年限5年以上，具有大學(xué)本科以上文憑，具有相關(guān)管理崗位必備的專業(yè)知識、政策理論水平和業(yè)務(wù)能力，競聘教學(xué)科研處正職崗位的必須具備高級職稱，競聘系主任崗位必須是與該系開設(shè)的主要專業(yè)相對應(yīng)的專業(yè)教師。3.具有較強(qiáng)的組織領(lǐng)導(dǎo)能力和實(shí)際工作經(jīng)驗，能積極準(zhǔn)確地貫徹上級指示精神，創(chuàng)造性地開展工作。4.能嚴(yán)格要求自己，廉潔奉公；善

5、于開展工作，有較好的群眾基礎(chǔ)，信任度測評不低于70%；近三年，個人的年度考核均在合格以上。5.初次參加中層干部競聘的，必須具有三年以上班主任或三年以上教研組長或三年以上部門科員以上工作經(jīng)歷或校級以上名師工作室領(lǐng)銜人或校專業(yè)負(fù)責(zé)人或常州市“五級階梯”教師稱號獲得者或省職業(yè)教育領(lǐng)軍人才或在省級以上一類技能大賽、教學(xué)大賽、創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)大賽、教學(xué)成果獎評比、教育教學(xué)論文評比中獲二等獎以上或輔導(dǎo)學(xué)生在省級以上一類賽項獲二等獎以上，年齡不超過40周歲。