工傷事故管理規(guī)定

1、工傷事故管理規(guī)定 工傷事故管理規(guī)定1 目的 為認(rèn)真貫徹執(zhí)行國(guó)家和省、市的有關(guān)工傷保險(xiǎn)、安全生產(chǎn)方針和政策，做到安全生產(chǎn)，有效預(yù)防和減少工傷事故的發(fā)生，確保員工的安全與健康，依據(jù)國(guó)家有關(guān)法律法規(guī)，結(jié)合本企業(yè)實(shí)際情況，特?cái)M定本規(guī)定。2 范圍本規(guī)定適用于全公司各部門、全體員工。3 引用文件 3.1《工傷保險(xiǎn)條例》 （國(guó)務(wù)院發(fā)布，自 2021 年１月１日起施行。 ） 3.2《工傷認(rèn)定辦法》 （勞動(dòng)和.保障部發(fā)布， 2021 年 1 月1 日起施

2、行。 ）3.3《職工工傷與職業(yè)病致殘程度鑒定》[中華人民共和國(guó)標(biāo)準(zhǔn)（GB／T16180-1996）國(guó)家技術(shù)監(jiān)督局發(fā)布，1996 年10 月 1 日實(shí)施。]4.工傷事故報(bào)告4.1 發(fā)生工傷事故，負(fù)傷人員或最先發(fā)現(xiàn)者，應(yīng)立即向上級(jí)報(bào)告，事故發(fā)生部門必須立即向公司領(lǐng)導(dǎo)、安全科報(bào)告，組織搶救并保護(hù)事故現(xiàn)場(chǎng)，等待相關(guān)部門現(xiàn)場(chǎng)調(diào)查。若在夜班發(fā)生事故時(shí)，部門值班領(lǐng)導(dǎo)或班長(zhǎng)要立即值班調(diào)度員報(bào)告，并要組織好救護(hù)工作和現(xiàn)場(chǎng)保護(hù)。 言，不得拒絕。5.4 事

3、故調(diào)查組要認(rèn)真查明事故經(jīng)過，確定事故性質(zhì)，分析事故的原因和責(zé)任，提出對(duì)事故責(zé)任者的處理意見和預(yù)防事故重復(fù)發(fā)生措施的建議，并以書面調(diào)查報(bào)告形式報(bào)送公司領(lǐng)導(dǎo)或上級(jí)有關(guān)部門。6 工傷認(rèn)定和待遇工傷認(rèn)定和相關(guān)待遇全部依照《工傷保險(xiǎn)條例》 、 《工傷認(rèn)定辦法》 、 《職工工傷與職業(yè)病致殘程度鑒定》及其他有關(guān)法規(guī)、政策辦理。 7 對(duì)工傷事故的處理7.1 事故發(fā)生后，必須按照“四不放過'的原則(事故原因不查清不放過，事故責(zé)任者得不到處理不放過

4、，整改措施不落實(shí)不放過，教訓(xùn)不吸取不放過)進(jìn)行處理。 7.2 對(duì)于工傷者治療期間，提出與國(guó)家關(guān)于工傷醫(yī)療待遇的政策規(guī)定范圍允許外的無理要求，企業(yè)有權(quán)不予采納。7.3 對(duì)經(jīng)醫(yī)療部門診斷身體已康復(fù)，勞動(dòng)力恢復(fù)而無故拖延不上班者，將按照公司有關(guān)勞動(dòng)用工的規(guī)定進(jìn)行處理。7.4 對(duì)治療工傷期間，亂開醫(yī)藥費(fèi)、營(yíng)養(yǎng)費(fèi)等，以及治療與工傷傷害處無關(guān)的費(fèi)用，一經(jīng)查出，將按照公司有關(guān)管理規(guī)定進(jìn)行嚴(yán)肅處理。7.5 對(duì)于不遵守勞動(dòng)紀(jì)律、不遵守安全規(guī)章制度