企業(yè)黨員發(fā)展五年規(guī)劃

1、企業(yè)黨員發(fā)展五年規(guī)劃企業(yè)黨員發(fā)展五年規(guī)劃：國(guó)有企業(yè)XX年發(fā)展黨員工作 計(jì)劃XX國(guó)有企業(yè)XX年發(fā)展黨員工作計(jì)劃為進(jìn)一步加強(qiáng)黨的隊(duì)伍建設(shè)，保持黨的先進(jìn)性和純潔 性，深入貫徹落實(shí)黨的十八大和十八屆三中全會(huì)精神，根 據(jù)《中國(guó)共產(chǎn)黨章程》、《關(guān)于加強(qiáng)新形勢(shì)下發(fā)展黨員和黨 員管理工作的意見(jiàn)》和上級(jí)公司黨委《關(guān)于做好新形勢(shì)下 發(fā)展黨員工作的通知》的有關(guān)要求，結(jié)合公司實(shí)際，特制 定公司黨委XX年發(fā)展黨員工作計(jì)劃。一、指導(dǎo)思想深入貫徹落實(shí)黨的十八大和十八

2、屆三中全會(huì)精神，牢 牢把握加強(qiáng)黨的執(zhí)政能力建設(shè)、先進(jìn)性和純潔性建設(shè)這條 主線，嚴(yán)格執(zhí)行發(fā)展黨員“十六字”方針，按照控制總量、 優(yōu)化結(jié)構(gòu)、提高質(zhì)量、發(fā)揮作用的總要求，以發(fā)展生產(chǎn)一 線、特別是生產(chǎn)骨干的優(yōu)秀青年知識(shí)分子入黨為重點(diǎn)，加 大從青年中培養(yǎng)入黨積極分子的力度，不斷提高發(fā)展黨員 和黨員管理工作科學(xué)化水平，著力把各方面先進(jìn)分子和優(yōu) 秀人才更多地吸收到黨內(nèi)，努力建設(shè)一支信念堅(jiān)定、素質(zhì) 優(yōu)良、規(guī)模適度、結(jié)構(gòu)合理、紀(jì)律嚴(yán)明、作用突出的黨員 取

3、黨員和群眾推薦、群團(tuán)組織推優(yōu)等方式，在申請(qǐng)入黨人 中確定入黨積極分子和發(fā)展對(duì)象。黨支部在討論接收預(yù)備 黨員和預(yù)備黨員轉(zhuǎn)正時(shí)，要在適當(dāng)范圍內(nèi)對(duì)發(fā)展對(duì)象和預(yù) 備黨員的基本情況進(jìn)行公示，并在支部大會(huì)上采取無(wú)記名 投票方式進(jìn)行表決。嚴(yán)格工作程序，保證發(fā)展黨員工作的完整性。各黨支 部在發(fā)展黨員工作中注意做到“三落實(shí)”、“兩定期”?！叭?落實(shí)”即計(jì)劃落實(shí)、聯(lián)系人落實(shí)、培養(yǎng)工作落實(shí)；“兩定期 即基層黨組織定期討論發(fā)展問(wèn)題，定期向公司黨委匯報(bào)發(fā) 展情況

4、。堅(jiān)持“九不發(fā)展”，落實(shí)責(zé)任追究，維護(hù)發(fā)展工作的紀(jì) 律性。即堅(jiān)持做到：沒(méi)有經(jīng)過(guò)一年及以上重點(diǎn)培養(yǎng)考察的 不發(fā)展；28周歲以下沒(méi)有經(jīng)團(tuán)組織推優(yōu)的不發(fā)展；沒(méi)有履 行發(fā)展黨員推薦、票決、公示程序的不發(fā)展；沒(méi)有參加入 黨前短期集中培訓(xùn)的不發(fā)展；沒(méi)有經(jīng)過(guò)政審或政審不合格 的不發(fā)展；入黨前談話不合格的不發(fā)展；沒(méi)有詢征紀(jì)檢部 門意見(jiàn)、發(fā)生群眾有據(jù)反映的不發(fā)展；手續(xù)不完備的不發(fā) 展；政治思想素質(zhì)一般，工作實(shí)績(jī)不突出，黨內(nèi)外爭(zhēng)議大 的不發(fā)展。強(qiáng)化發(fā)展黨員