機(jī)動(dòng)車(chē)檢測(cè)站內(nèi)部管理制度

1、XXX 機(jī)動(dòng)車(chē)輛安全技術(shù) 機(jī)動(dòng)車(chē)輛安全技術(shù)性能檢測(cè)有限公司 性能檢測(cè)有限公司檔案管理：公司辦公室 修訂時(shí)間：2016 年 X 月 X 日編制：XX 審核：XXXXX 機(jī)動(dòng)車(chē)輛安全技術(shù)性能檢測(cè)有限公司 機(jī)動(dòng)車(chē)輛安全技術(shù)性能檢測(cè)有限公司內(nèi)部管理制度 內(nèi)部管理制度第一章 第一章 總 則第一條 第一條 為規(guī)范員工行為，全面提升公司整體服務(wù)水平、環(huán)境適應(yīng)能力及市場(chǎng) 為規(guī)范員工行為，全面提升公司整體服務(wù)水平、環(huán)境適應(yīng)能力及市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)能

2、力，使公司健康高效地運(yùn)行，特制定本管理制度。本公司員工的管理， 競(jìng)爭(zhēng)能力，使公司健康高效地運(yùn)行，特制定本管理制度。本公司員工的管理，除法令及勞動(dòng)契約另有規(guī)定外，悉以本規(guī)則辦理。該管理制度 除法令及勞動(dòng)契約另有規(guī)定外，悉以本規(guī)則辦理。該管理制度 2016 年 X 月 X日第二次修訂，替代原有 日第二次修訂，替代原有 2015 年 X 月 X 日修訂的員工守則， 日修訂的員工守則，2016 年 X 月 X日起執(zhí)行。 日起執(zhí)行。第二章 第二章

3、 作息安排 作息安排第一條 第一條 工作時(shí)間為每周一至周五上午 工作時(shí)間為每周一至周五上午 8:30-12:00 下午 下午 2：00-5：30。因季 。因季節(jié)生產(chǎn)或其它原因需要調(diào)整時(shí)由辦公室另行通知。 節(jié)生產(chǎn)或其它原因需要調(diào)整時(shí)由辦公室另行通知。第二條 第二條 周六、周日全天和國(guó)家法定節(jié)假日休息。法定節(jié)假日期間如需加班 周六、周日全天和國(guó)家法定節(jié)假日休息。法定節(jié)假日期間如需加班的，因本公司工作的特殊性，視實(shí)際情況安排調(diào)

4、休。 的，因本公司工作的特殊性，視實(shí)際情況安排調(diào)休。第三章 第三章 考勤制度 考勤制度第一條 第一條 公司實(shí)行當(dāng)日到崗簽到制，簽到后立刻進(jìn)入工作崗位。遲到、請(qǐng) 公司實(shí)行當(dāng)日到崗簽到制，簽到后立刻進(jìn)入工作崗位。遲到、請(qǐng)假、曠工后到崗須及時(shí)補(bǔ)簽并到考勤處注明原因。簽到作假（即簽到后并未到 假、曠工后到崗須及時(shí)補(bǔ)簽并到考勤處注明原因。簽到作假（即簽到后并未到崗的）按遲到論處。公司考勤處具體負(fù)責(zé)簽到和考勤統(tǒng)計(jì)。 崗的）按遲到論處。公司

5、考勤處具體負(fù)責(zé)簽到和考勤統(tǒng)計(jì)。第二條 第二條 超過(guò)上班時(shí)間簽到立即按遲到論處；超過(guò)上班時(shí)間 超過(guò)上班時(shí)間簽到立即按遲到論處；超過(guò)上班時(shí)間 30 分鐘至 分鐘至 3 個(gè)小 個(gè)小時(shí)內(nèi)（含 時(shí)內(nèi)（含 3 個(gè)小時(shí)）簽到按曠工半日論處；當(dāng)日超過(guò) 個(gè)小時(shí)）簽到按曠工半日論處；當(dāng)日超過(guò) 3 個(gè)小時(shí)以上按曠工一日 個(gè)小時(shí)以上按曠工一日論處。 論處。第三條 第三條 提前 提前 30 分鐘內(nèi)下班按早退論處；提前 分鐘內(nèi)下班按早退論處；提

6、前 30 分鐘至 分鐘至 3 個(gè)小時(shí)內(nèi)（含 個(gè)小時(shí)內(nèi)（含 3個(gè)小時(shí)）下班按曠工半日論處；提前 個(gè)小時(shí)）下班按曠工半日論處；提前 3 個(gè)小時(shí)以上下班按曠工一日論處。 個(gè)小時(shí)以上下班按曠工一日論處。第四條 第四條 請(qǐng)假應(yīng)提前書(shū)寫(xiě)《請(qǐng)假條》并當(dāng)面交直接上級(jí)批復(fù)。特殊情況不能 請(qǐng)假應(yīng)提前書(shū)寫(xiě)《請(qǐng)假條》并當(dāng)面交直接上級(jí)批復(fù)。特殊情況不能當(dāng)面請(qǐng)假應(yīng)立即向站長(zhǎng)致電說(shuō)明，如超過(guò)上班時(shí)間未請(qǐng)假的按照遲到處理，超 當(dāng)面請(qǐng)假應(yīng)立即向站長(zhǎng)致電說(shuō)明，如

7、超過(guò)上班時(shí)間未請(qǐng)假的按照遲到處理，超 過(guò)半小時(shí)的按照曠工處理，具體參照第三章第三條。請(qǐng)假期滿報(bào)到后須及時(shí)補(bǔ) 過(guò)半小時(shí)的按照曠工處理，具體參照第三章第三條。請(qǐng)假期滿報(bào)到后須及時(shí)補(bǔ) 寫(xiě)《請(qǐng)假條》，由上級(jí)簽字后交考勤處存檔。 寫(xiě)《請(qǐng)假條》，由上級(jí)簽字后交考勤處存檔。第五條 第五條 事假請(qǐng)假每月不得超過(guò)三日。超過(guò)三日的，當(dāng)月績(jī)效獎(jiǎng)金將視超過(guò) 事假請(qǐng)假每月不得超過(guò)三日。超過(guò)三日的，當(dāng)月績(jī)效獎(jiǎng)金將視超過(guò)天數(shù)計(jì)算后扣除，詳見(jiàn)第十七章 天數(shù)