青年干部擔當作為演講稿--提升自我承擔使命為xx建成區(qū)域性增長極貢獻力量

1、青年干部擔當作為演講稿--提升自我，承擔使命，為XX 建成區(qū)域性增長極貢獻力量作為市政府辦公室一名青年干部，應是站在 XX 發(fā)展最前沿的時代弄潮兒，肩負著加快建設區(qū)域性增長極的歷史使命。 “六個必須”的工作要求和“四特”干部的人格標準，為青年干部擔當使命既指明了前進方向，也提供了強有力的動力支撐。要破除思維定勢。古人云：“茍日新，日日新，又日新” 。一直以來，辦公室是制定政策、制定規(guī)矩的地方，也是應最講程序、最講規(guī)矩的地方。同時，機關工

2、作的特性，也容易讓人產(chǎn)生一種路徑依賴，順著既有的思維定勢行事，增加了提高工作效率的機會成本，也容易錯失改革發(fā)展的大好機遇。因此，唯有破除思維定勢，勇于創(chuàng)新，才能在新的環(huán)境下履行好自己的崗位職責，凸顯青年干部應有的擔當。要提升工作定力。一是要增強政治定力。把對黨絕對忠誠作為青年干部的根本價值追求，牢固樹立“四個意識” ，認真學習和踐行習近平總書記系列重要講話精神，嚴格落實“兩學一做”活動內(nèi)容，不斷增強政治定力。二是要保持廉潔定力。清正廉潔

3、應是黨員干部應有的政治本色，也是“四特”干部中“特別自律”的核心要義。作為青年干部，在服務領導、服務部門的過程中，不可動貪欲之念、為僭越之行，管好自己的手，收好自己的心，方可堂堂正正做人、干干凈凈做事。三是要提升規(guī)則定力。辦公室是出規(guī)則的地方，也必然是最講規(guī)矩的地方。作為公文審核把關，如果不講規(guī)則、規(guī)矩，不堅持原則，一個字、一個標點所造成的可能就是政府利益受損、辦公室影響受損的大事。因此，必須堅持所堅持的，不被他人所左右，不被外力所影響