制造企業(yè)勞務派遣分析與研究.pdf

1、隨著我國市場經(jīng)濟的進一步深入，越來越多的下崗人員、農(nóng)村進城務工人員和城市新增大中專畢業(yè)生，涌進我國勞動力市場。由此應運而生的勞務派遣用工形式，給用工企業(yè)、勞動者、派遣單位和勞動力市場帶來了互利互惠的好處。
　　 但是我們也要看到，在勞務派遣形式發(fā)展過程中，由于沒有嚴格的市場規(guī)范，也存在著許多嚴重的漏洞和問題亟待解決。為此，國家出臺法律、法規(guī)對整個勞務派遣行業(yè)進行規(guī)范和調(diào)整。
　　 在本文創(chuàng)作時國際、國內(nèi)經(jīng)濟條件的背景下，

2、在國家和各地方政府針對勞務派遣亟待規(guī)范的問題，出臺了的相關(guān)法律、法規(guī)的條件下，本文從對勞務派遣的認識入手，首先闡述了勞務派遣的概念并明確了勞動者、派遣機構(gòu)和用工單位之間的關(guān)系，通過對勞務派遣在國內(nèi)外的產(chǎn)生和發(fā)展歷史的分析，以及勞務派遣在國內(nèi)外發(fā)展的現(xiàn)狀論述，特別是在制造型企業(yè)發(fā)展現(xiàn)狀的論述，充分論證勞務派遣在當今中國的優(yōu)勢和不足，著重提出了在制造型企業(yè)中勞務派遣形式存在的主要問題，并針對現(xiàn)存的問題從理論上和對比分析上進行論述，提出了現(xiàn)階