骨干教師評選學校工作總結

1、骨干教師評選學校工作總結 骨干教師評選學校工作總結第 1 篇：學校骨干教師評選制度學校骨干教師評選制度] 一一、指導思想：為了培養(yǎng)我校青年教師成長，加強教師隊伍建設，切實實施學?！懊麕煛芭囵B(yǎng)工程，搭建教師專業(yè)發(fā)展的平臺，倡導教師終身學習，提高教育教學質量，創(chuàng)建學習型學校，特制定此評選辦法。二二、評選對象:從事教學工作具有大專以上學歷的我校在職教師均可參評。三三、評選條件㈠思想政治方面1、擁護黨的領導，熱愛祖國的教育事業(yè)，敬業(yè)奉獻，遵紀守

2、法，有良好的思想素質和師德修養(yǎng)。2、教書育人，為人師表,積極進取，勇于探索，不斷創(chuàng)新。3、結合工作實際，自覺學習教育理論，不斷更新教育觀念和知識，努力掌握新的教育理論、教學手段和方法。4、教學過程中體現(xiàn)以學生為主體，教師為主導的教育6、必須按時參加每一次教育主觀部門組織的各類相關論文評比。7、必須參加新教育實驗，自己寫內容的博客數(shù)每學期不少于 30 篇。 ㈣其他方面1、學歷及專業(yè)技術職務要求：具有所教學科本科及以上學歷。同等條件下，具有

3、學士、碩士學位的教師優(yōu)先考慮。2、能出色完成學校交給的各項工作任務，在教師中起表率作用。服從學校安排，積極承擔班主任或其它臨時性工作。四、享受待遇享受校極優(yōu)秀榮譽和待遇，外出學習教研優(yōu)先安排，評職、晉級優(yōu)先考慮。學校學期末獎勵 500 元，成績突出的獎勵筆記本電腦一臺。五、應盡義務1、承擔培養(yǎng)、培訓青年教師的任務。2、課堂教學定期開放，讓青年教師聽課學習。3、當好學科教學參謀，按學校安排有義務做好校本研訓工作中心發(fā)言人。4、帶頭承擔科研