五四青年節(jié)座談會發(fā)言稿(三)

1、五四青年節(jié)座談會發(fā)言稿 五四青年節(jié)座談會發(fā)言稿(三)尊敬的領導，各位親愛的同事：很高興能和在座的各位一起討論交流如何做好基層工商崗位上的工作；正值工商部門職能轉變的特殊時機，對今后工作的思考；如何激發(fā)工作___，如何提高工作責任心，如何提升工作能力提出建議等方面的問題。在座的各位領導、前輩都有著豐富的工作經歷和工作經驗，今天我是班門弄斧了，不足之處請大家批評指正。第一個問題。如何做好崗位上的工作； 第一個問題。如何做好崗位上的工作；我們

2、青年干部從進工商系統(tǒng)以后，都是從基層崗位做起，那么就應該對基層有一個清晰的概念，什么是基層?；鶎拥亩x是：各種___中最低的一層，它跟群眾的聯系最直接。根據這個概念，可以作這樣的理解：縣區(qū)局是各級工商局中最低的一層，可以稱為基層局，縣區(qū)局的內設科室是各級工商局內設科室的最低一層，可以稱為基層科室，工商所是全部工商系統(tǒng)的最低一層，可以稱為基層工商所。但是當前基層的一種不正確認識，認為發(fā)錢和罰錢、搞基本后勤保障是實的，除此之外都是虛的，這種

3、看法有失偏頗的，尤其是我們青年干部要對此有清醒的認識。當前我們的待遇與有些單位相比的確不高，但是把工作積極性的高低直接與待遇掛鉤對不對呢。我認為對又不對，說對是因為大家會情不自禁地把自己的經濟狀況進行縱向和橫向比較的本能，說不對是因為通過我們的個人努力也不能決定工資水平的情況下，就應當立足現狀把注意力放得長遠一些，工作時間用到工作上，工作之余用到家庭上，別去抱怨要始終保持一個努力向上的心態(tài)，扎實做好工作，爭取在工作上不斷取得成績，不斷得

4、到認可，所以對當前形勢有一個正確的認識，能保持一個良好的心態(tài)是做好崗位上的工作的前提。其次，要有積極的工作態(tài)度，善于學習才能干好崗位上的工作。學習在一個人的成長、生活、工作中具有十分重要的意義，當今社會快速發(fā)展，工作環(huán)境時刻變化，為此我們必須要加強學習，否則就會落伍，不論在什么崗位上都要把學習當成頭等大事。任何工作崗位都有工作崗位的特殊要求，你不學習什么都不會，工作也做不好，也會被人看不起。綜上，做好當前崗位上的工作我認為保持正確的思想

5、態(tài)，有利于對工作形成客觀、理性的認識，能夠增強工作責任感，激發(fā)工作熱情，把心思和精力投入到工作中去。是有所作為還是無所作為，取決于想不想干事，只有想干事，才能把心思用在工作上，用在工商事業(yè)上，“想干事”必然會遇到很多難題，___的勇者想的是如何設法化解；畏難者，則想的是如何一停二看三回避。一樣的難題，一樣的挑戰(zhàn)，卻有不同的態(tài)度，不僅表現出不同的思想境界、精神狀態(tài)，而且必然帶來不同的發(fā)展局面。二、加強學習研究，增強 二、加強學習研究，增強

6、“能干事 能干事”的本領。 的本領。工商工作要求每個人不僅要成為“行家里手”，還要成為“多面手”，如果不加強學習，不注重積累和總結，是很難做到這一點的。在工作中要堅持邊學邊干、邊干邊學，除加強政治和業(yè)務理論學習，還要向同事學習、向企業(yè)群眾學習，更要向涉及的領域學習、向管理和服務的對象學習。三、注重總結創(chuàng)新，提高 三、注重總結創(chuàng)新，提高“會干事 會干事”的水平。 的水平。善于學習的人是善于走捷徑的人；善于總結和思考的人，是善于創(chuàng)新和進步的

7、人。年輕干部在工作中要講究___、活學活用，關鍵是要注重總結和思考，對取得成功的工作要認真總結，加以提煉和升華；對出問題的地方，要多請教多反思，加以改進和修正，對別人的成功經驗，要結合自身實際、工作實際，進行有益的借鑒，加以轉化和創(chuàng)新。在工作中，要養(yǎng)成善于總結和思考的習慣，提高自我修正、借鑒創(chuàng)新、做結合文章的能力。實際上，我們經常做重復的工作，只有不斷總結完善，才能熟能生巧、推陳出新，才能積累經驗、舉一反三，提高應對各種任務的能力。四、

8、強化溝通協作，提升 四、強化溝通協作，提升“共好事 共好事”的素養(yǎng)。 的素養(yǎng)。一個會干事的年輕干部，肯定是一個善于溝通、合作的的人。工商部門的很多工作，僅靠某一個單位或某一個人是很難完成的。要做好工作，必須善于借助他人的力量、利用各方面的資源，加強溝通協調、合作共贏。工作中，要多向領導請示匯報，爭取領導的重視和支持。沒有領導的重視和支持，要推動和完成一項工作，是很難想象的。同領導溝通匯報，不僅有利于我們對工作方向、工作難點和重要環(huán)節(jié)的把