人事組織系統(tǒng)能力提升活動實施方案

1、人事組織系統(tǒng)能力提升活動實施方案 人事組織系統(tǒng)能力提升活動實施方案提綱 提綱一、指導思想二、人員范圍三、組織機構四、職責分工五、活動安排六、相關要求正文：為貫徹落實公司全員能力素質提升活動要求，強化人事組織系統(tǒng)從業(yè)人員業(yè)務能力提升，推動崗位職責落實，完善崗位評價管理，結合實際，開展人事組織系統(tǒng)全員大培訓、過篩子能力提升活動，具體內容如下：一、指導思想 一、指導思想以習近平新時代中國特色社會主義思想和黨的...屆歷次全會精神為指引，推動集

2、團人才強企工程落地，依據礦業(yè)集團“十四五”發(fā)展規(guī)劃、人力資源規(guī)劃和人才強企工程行動方案，結合公司的發(fā)展需要，以改革創(chuàng)新為動力，以提高培訓質量，創(chuàng)新培訓機制為主線，以培養(yǎng)技術型、知識型、復合型人才為目標，扎實開展全員履職能力培訓和綜合素質培養(yǎng)，實現 100％參加培訓、100％接受考核、100％過篩子，為公司安全生產、提質增效、轉型升級、高— 3 — 五、活動安排 五、活動安排第一階段，前期準備（...至...月份）。人事組織部負責編制人事

3、組織系統(tǒng)能力提升活動方案并組織實施。一是各業(yè)務單元分別總結歸納工作中所涉及的法律法規(guī)、公司制度及上級單位有關工作要求等內容，編制本業(yè)務單位應知應會內容、通用和專業(yè)題庫，題庫應涵蓋本專業(yè)管理業(yè)務全過程、全要素內容，具體數量結合專業(yè)要求編制，并于...月...日前完成，形成人事組織系統(tǒng)通用題庫和專業(yè)題庫，由高級培訓中心審核完畢后，上傳網絡學…臺，供本系統(tǒng)員工培訓和考試。各單位人事部門應結合本單位實際，梳理完成各人事組織崗位從業(yè)人員具體工作業(yè)

4、務，并抓好培訓。二是編制人事組織系統(tǒng)專業(yè)培訓工作要點，指導直屬單位按照公司專業(yè)培訓工作要點完善本單位計劃并組織實施。第二階段，練兵培訓（...至...月份）。人事組織部各業(yè)務單元結合應知應會內容和題庫，組織本系統(tǒng)業(yè)務人員開展培訓。各直屬單位人事部門根據公司下發(fā)的應知應會內容和題庫組織本單位人事組織系統(tǒng)人員進行培訓，可以采取線上＋線下、外委＋內培、師帶徒、自學等多種形式開展。按照管理人員全年參加培訓學時不低于...學時要求，結合人事專業(yè)培