公司述職表現(xiàn)評分表

1、述職表現(xiàn)評分表 述職表現(xiàn)評分表評價(jià)內(nèi)容 評價(jià)尺度 得分指標(biāo) 權(quán)重 9-10 7-8 5-6 4 以下 分值 實(shí)際儀表形象0.2 著裝職業(yè)，服飾得體，落落大方，形象氣質(zhì)佳，能充分展示精神風(fēng)貌 使人 眼前一亮。服裝整潔，搭配合理，彬彬有禮，精神好，顯得較為干練。著裝不甚職業(yè)，相對隨意，基本能夠遵守禮儀規(guī)范，形象氣質(zhì) 尚可。精神不佳，不修邊幅或過于休閑，有小動(dòng)作等，給人第一印象很不 職業(yè)化。述職內(nèi)容0.4 內(nèi)容翔實(shí)全面，層次與邏輯清晰能夠把握

2、述職報(bào)告的核心和關(guān)鍵緊扣主題，思路清晰，條理性強(qiáng)內(nèi)容較充實(shí)，述職報(bào)告的重點(diǎn)和核心突出，思路比較清晰，條理性較強(qiáng)。計(jì)劃得當(dāng)。內(nèi)容基本完整，可看出基本邏輯關(guān)系，述職內(nèi)容能基本反映各個(gè)方面。但計(jì)劃欠周 密。內(nèi)容空洞，因果關(guān)系不明確，問題現(xiàn)象混淆，計(jì)劃漏洞較大。表達(dá)能力0.2 肢體語言恰當(dāng)、豐富，口齒清晰，用詞準(zhǔn)確，底蘊(yùn)較好，聲情并茂，富感染力語言流利，敘述完整，表述清晰，音量適宜，有一定感染力。基本能夠表述出內(nèi)容，使聽者能夠了解其所述內(nèi)容，但

3、感染力不強(qiáng)語言不流利，詞不達(dá)意,內(nèi)容表述不甚清晰完整。機(jī)敏性 0.2 針對所提問題，反應(yīng)快，思辯和邏輯性強(qiáng)，對策可操作性強(qiáng)能較快地理解問題并作出回應(yīng)，符合邏輯，有較強(qiáng)的可操作性能在一定的時(shí)間內(nèi)思考并作出回答，基本切題，并基本可以操作未領(lǐng)悟問題實(shí)質(zhì)，答非所問或所列措施操作性差。述職表現(xiàn)評分表 述職表現(xiàn)評分表評價(jià)內(nèi)容 評價(jià)尺度 得分指標(biāo) 權(quán)重 9-10 7-8 5-6 4 以下 分值 實(shí)際儀表形象0.2 著裝職業(yè)，服飾得體，落落大方，形象氣

4、質(zhì)佳，能充分展示精神風(fēng)貌 使人 眼前一亮。服裝整潔，搭配合理，彬彬有禮，精神好，顯得較為干練。著裝不甚職業(yè)，相對隨意，基本能夠遵守禮儀規(guī)范，形象氣質(zhì) 尚可。精神不佳，不修邊幅或過于休閑，有小動(dòng)作等，給人第一印象很不 職業(yè)化。述職內(nèi)容0.4 內(nèi)容翔實(shí)全面，層次與邏輯清晰能夠把握述職報(bào)告的核心和關(guān)鍵緊扣主題，思路清晰，條理性強(qiáng)內(nèi)容較充實(shí)，述職報(bào)告的重點(diǎn)和核心突出，思路比較清晰，條理性較強(qiáng)。計(jì)劃得當(dāng)。內(nèi)容基本完整，可看出基本邏輯關(guān)系，述職內(nèi)容

5、能基本反映各個(gè)方面。但計(jì)劃欠周 密。內(nèi)容空洞，因果關(guān)系不明確，問題現(xiàn)象混淆，計(jì)劃漏洞較大。表達(dá)能力0.2 肢體語言恰當(dāng)、豐富，口齒清晰，用詞準(zhǔn)確，底蘊(yùn)較好，聲情并茂，富感染力語言流利，敘述完整，表述清晰，音量適宜，有一定感染力。基本能夠表述出內(nèi)容，使聽者能夠了解其所述內(nèi)容，但感染力不強(qiáng)語言不流利，詞不達(dá)意,內(nèi)容表述不甚清晰完整。機(jī)敏性 0.2 針對所提問題，反應(yīng)快，思辯和邏輯性強(qiáng)，對策可操作性強(qiáng)能較快地理解問題并作出回應(yīng)，符合邏輯，有較