市工會年度工作總結與工作計劃

1、編號： 時間：2021 年 x 月 x 日 書山有路勤為徑，學海無涯苦作舟 書山有路勤為徑，學海無涯苦作舟 頁碼：第 1 頁 共 9 頁第 1 頁 共 9 頁2010 年工會工作總結及 2011 年工作計劃2010 年，市總工會在市委、市政府的正確領導下，堅持“務實、創(chuàng)新、爭先”的工會工作思路，以發(fā)展和諧穩(wěn)定勞動關系為主線，以協調解決職工群眾最關心、最直接、 最現實的利益問題為重點，以構建工會工作堅實的組織體系為基礎，大膽探索，努力創(chuàng)新

2、，各項工作額有了突破性進展?，F將今年工作總結如下：一、 主要工作（一） 、繼續(xù)深化幫扶工作，解困難職工之所憂。2010 年，我們依托幫扶中心這個“窗口” ，在面向社會、服務職工群眾上，開展形式多樣幫扶工作，積極籌措幫扶資金，為困難職工提供“直接幫扶”和“有效幫扶” 。1、暢通職工訴求渠道，維護職工合法權益。對職工群眾的來信來訪，做到熱情接待，認真對待，不推諉每一個來訪者，每一封來信，竭盡全力為他們解決問題，做到能現場解決的問題，當場解決

3、，不能及時解決的問題向相關部門反映。如今年 5 月，我市有一編號： 時間：2021 年 x 月 x 日 書山有路勤為徑，學海無涯苦作舟 書山有路勤為徑，學海無涯苦作舟 頁碼：第 3 頁 共 9 頁第 3 頁 共 9 頁會企業(yè)數量清、所處區(qū)位清、未建會原因清，為今年工會組建提供了重要依據。根據調查，我市工業(yè)園區(qū)內落戶企業(yè) 79 家，除了 10家企業(yè)已建工會外，還有 69 家企業(yè)未建立工會組織。2、深組建。面對我會進展緩慢的落后狀況，我會把

4、組建和發(fā)展會員任務納入目標管理。一是時俱進不斷創(chuàng)新建會方法。圍繞贛州市總工會關于組建工會和發(fā)展會員的預期目標，積極推行“一對一建會”模式，實行主要領導負總責，其他領導帶領小分隊，工會組建任務落實到人的考核辦法，調動了全體工會干部組建工作的積極性和主動性。通過這些工作，我們對這些“兩新”組織企業(yè)的工會組建取得了一定的成效。二是根據工會工作的不同要求，我們對鄉(xiāng)鎮(zhèn)和工業(yè)園、黨政機關和事業(yè)單位及各類企業(yè)工會分別制定和下發(fā)年度目標管理任務，使工會

5、工作具有較強的針對性和可操作性。通過全體工會干部的努力，工業(yè)園中應建工會企業(yè) 41 家，已有 39 家企業(yè)提交了建會申請，工會組建率為 95.1%。（三） 、加強勞模管理服務，完善勞模管理服務長效機制。我市勞模管理服務工作連續(xù)兩年被贛州市評為先進單位，為保持我市勞模管理服務工作的領先地位，真正使勞模品牌閃亮起來，今年我們在建立和完善勞模管理服務長效機制上有了更深的內涵。一是深入調查，全面掌握勞模基本情況。由于一些不確定的因素，勞模的工作