領導班子工作總結(jié)匯總5篇

1、領導班子工作總結(jié)匯總 領導班子工作總結(jié)匯總 5 篇領導班子工作總結(jié) 篇 120xx 年，區(qū)訓練局領導班子緊緊圍繞區(qū)委、區(qū)政府的決策部署，以辦人民滿足訓練為目標，以改革創(chuàng)新為動力，以質(zhì)量提升為核心，凝神聚力，開拓創(chuàng)新，取得令人滿足的成果。以總評 97 分、全市其次、全省第一方陣的位次順當通過“全國義務訓練進展基本均衡縣（市、區(qū)） ”評估驗收。 一、抓好“三重一大”項目建設，為提高訓練教學質(zhì)量制造良好的辦學條件 1.全面完成“城建重點工程”

2、任務。XX 師范高校附屬試驗學校一期工程竣工投入用法，建筑面積達 4.68 萬平米。城西和新華路幼兒園于今年暑期完工，新華路幼兒園與徐幼集團實現(xiàn)合作辦學，已于 9 月 1 日開頭招生，城西幼兒園擬于寒假開學辦班。總建筑面積 13849 平米的泉城學校、幼兒園工程主體已竣工，并于 11 月底順當通過驗收。完成 14 片中學校運動場地塑膠化建設工程，總計 12.7萬平米。 2.加快推動“為民辦實事”工程。一年來，全區(qū)中學校校舍建設、修理改造

3、面積共計 88631 平米，累計投入約 2.8 億元。其中，包含師大附校和泉城學校建設，另外新建柳園學校教學樓 5500 平米；重建塔山葛湖學校、閆莊驗設計和學校物理試驗技能大賽中獲獎。 三、抓好隊伍建設，為提高訓練教學質(zhì)量供應人力和智力支持 1.合理調(diào)劑師資，促進訓練均衡進展。為解決學科、區(qū)域、學段師資不均衡的沖突，結(jié)合學校生源反彈的現(xiàn)狀，暑期共調(diào)劑老師 524 人，其中調(diào)整校干 12 人，分流賈汪中專教職工 91 人、試驗中學教職工

4、 28 人，移交開發(fā)區(qū) 62 人。同時新聘請 12 名幼兒老師,為師大附校引進 53名區(qū)外名特優(yōu)老師，聘請 8 名學校老師、3 名高中老師。 2.搭建培訓平臺，提升老師專業(yè)素養(yǎng)。成立老師進展中心，搭建老師成長平臺，全年選派骨干老師參與區(qū)級以上培訓 1108 人次。選派 8 名校長、老師出國培訓，分兩批組織 63 名中學校校干赴海門掛職熬煉。一年來，有 49人被評為區(qū)級第三批名師名校長，9 人被評為市級名師名校長。 四、抓好“有效課堂”建