2022提高綜合能力素質作為機關干部需具備十種能力

1、2022 2022 提高綜合能力素質 提高綜合能力素質 作為機關干部需具備十種能力 作為機關干部需具備十種能力機關工作標準高、要求嚴，對干部的綜合能力素質提出了更高的要求。年輕機關干部若要盡快進入角色、勝任本職，必須在加強學習、勇于鍛煉的基礎上，有針對性地強化十種能力培養(yǎng)。一是眼觀六路、耳聽八方的洞察力。敏銳的洞察力是機關干部履職的一項基本功。作為年輕機關干部，必須學會常觀察、會觀察、善觀察，學會在貫徹上級文件精神、向領導匯報工作、與

2、同事工作配合、下基層溝通交流中，注重多渠道、多角度、多方位洞悉上級新動向，領會領導新意圖，發(fā)現(xiàn)同行新變化，了解基層新需求，及時結合捕捉到的細微變化、收集到的動態(tài)信息，積極融入工作、指導工作、創(chuàng)新工作。二是去偽存真、剝繭抽絲的鑒別力。鑒別力是機關干部綜合素質的重要反映。年輕機關干部獲取信息后，不能急于匯報或者應用，而要學會從信息背景、信息來源、信息時效性等方面分析信息、研究信息、甄別信息，結合當前世情國情軍情、上級工作部署、領導階段性講話

3、、基層意見反饋等，綜合分析判斷，切實篩選出真實、準確、有價值的信息。三是能參善斷、統(tǒng)籌兼顧的謀劃力。謀劃力是機關干部能參善斷的重要能力之一。年輕機關干部一定要養(yǎng)成小項工作有計劃、大項工作有策劃、重大工作有規(guī)劃的習慣，善于圍繞中心工作搞謀劃，積極主動參與黨委、領導統(tǒng)一組織的抓中心工作的各項活的基礎上，更要積極主動參加一些應急任務或者大項綜合任務，在落實任務中有針對性地加強心理素質、應急思維反應、臨機處置方法等方面的訓練，從而不斷增強個人的

4、應變力。七是查漏補缺、錦上添花的反思力。機關很多工作都是常態(tài)工作，必須年年做、反復做，因此，年輕機關干部一定要學會從完成的每項工作中，反思工作思路是否超前、工作方法是否單一、工作效率是否高效、工作質量是否一流、基層是否滿意等，在反思中查找差距，調整思路，改進方法，待下次遇到同樣的或者類似的工作時，就有成熟經(jīng)驗可以借鑒，在不斷改進、創(chuàng)新中實現(xiàn)錦上添花的目標。八是合理規(guī)劃、主次分明的統(tǒng)籌力。目前，機關工作任務越來越重、標準越來越高、壓力越來

5、越大。而年輕機關干部正處于學習本領、增長才干的階段，如果不會統(tǒng)籌工作，就會忙中添亂、忙中出錯，就會存在應付工作、效率不高、質量低劣的現(xiàn)象。因此，年輕機關干部要盡快熟悉本部門、本處室的全面工作，分清輕重緩急，優(yōu)化組合，科學安排大項工作和小項工作、常態(tài)工作和應急工作、年度工作和臨時工作，全面提升個人統(tǒng)籌各項工作的能力和水平。九是虛懷若谷、善當配角的合作力。機關工作既是個體能力素質的展現(xiàn)，更是團隊合作精神的展現(xiàn)。因此，年輕機關干部一定要有虛懷