關(guān)于加快推進(jìn)黨建引領(lǐng)基層治理提升工作效能的匯報

1、關(guān)于加快推進(jìn)黨建引領(lǐng)基層治理提升工作效能的匯報 關(guān)于加快推進(jìn)黨建引領(lǐng)基層治理提升工作效能的匯報今年以來，按照**市委政法委印發(fā)的《關(guān)于加快推進(jìn)黨建引領(lǐng)基層治理提升工作效能的通知》和**市委組織部、市委政法委等五部門印發(fā)《深化城市基層黨建引領(lǐng)基層治理的若干措施（試行） 》部署要求，**市扎實推進(jìn)化網(wǎng)格治理工作，現(xiàn)將有關(guān)情況匯報如下：一、工作情況一是深化拓展“**經(jīng)驗” ，黨建引領(lǐng)網(wǎng)格化社會治理工作。結(jié)合作風(fēng)能力提升年活動，與市委組織部、市

2、城建局、市民政局等多部門聯(lián)合對 12 處鎮(zhèn)辦基層治理工作進(jìn)行調(diào)研，制定出臺了《**市全面建設(shè)網(wǎng)格化社會治理體系試點工作方案》 《關(guān)于在全市推廣“青云”微網(wǎng)格經(jīng)驗推進(jìn)農(nóng)村網(wǎng)格精細(xì)化治理的實施方案》 《深入開展平安建設(shè)領(lǐng)域“五類風(fēng)險”防范化解工作方案》以及《關(guān)于深化平安創(chuàng)建活動推進(jìn)更高水平平安**建設(shè)的工作方案》 《實施社會治理“八大工程”加快推進(jìn)基層治理體系和治理能力現(xiàn)代化建設(shè)的工作方案》等文件，成立了由市委書記、市長任組長的網(wǎng)格化社會治

3、理體系領(lǐng)導(dǎo)小組，在城市社區(qū)構(gòu)建黨建統(tǒng)領(lǐng)下的七支服務(wù)團(tuán)隊，將小區(qū)黨支部、網(wǎng)格管理員、網(wǎng)格信息員、志愿者、物業(yè)、業(yè)主委員會、機(jī)關(guān)包聯(lián)單位干部下沉到城市社區(qū)居委會；在農(nóng)村深化“鎮(zhèn)街黨（工）委-社區(qū)（新村）黨組織-網(wǎng)格黨支部-網(wǎng)格信息員”服務(wù)模式，平戰(zhàn)結(jié)合開展工作，實現(xiàn)黨建引領(lǐng)全覆蓋。二是完善提升網(wǎng)格能量，凝聚網(wǎng)格化社會治理合力。根據(jù)“先試點，后推廣”的原則，在城區(qū)網(wǎng)格分批次推動網(wǎng)格管理員隊伍職等民生事項共計*萬余件，辦結(jié)率達(dá)到*%，實現(xiàn)對各類

4、事項的規(guī)范化、流程化、一體化辦理。二、存在問題一是網(wǎng)格管理員專職化資金壓力比較大。**市城區(qū)網(wǎng)格管理員共*名，全部實現(xiàn)專職化，市鎮(zhèn)兩級財政將投入資金約*萬元，建議參照公益崗政策，由**市財政給予相應(yīng)的配套資金，緩解區(qū)市、鎮(zhèn)街兩級財政壓力。二是網(wǎng)格信息員能力水平不高。新組建的網(wǎng)格信息員年齡偏大、理論水平不高，與網(wǎng)格化服務(wù)管理的要求存在一定差距，仍需加強(qiáng)培訓(xùn)。三、下步措施一是扎實推進(jìn)專職網(wǎng)格管理員招聘。積極協(xié)調(diào)市鎮(zhèn)兩級財政配套工資、保險、服