2022年03月2022廣東佛山市高明區(qū)公開招聘事業(yè)單位人員、機關事業(yè)單位雇用人員38人模擬強化試卷

1、2022 年 03 月 2022 廣東佛山市高明區(qū)公開招聘事業(yè)單位人員、機關 廣東佛山市高明區(qū)公開招聘事業(yè)單位人員、機關事業(yè)單位雇用人員 事業(yè)單位雇用人員 38 人模擬卷 人模擬卷答題時間 題時間：120 分鐘 試卷總分： 分：100 分 試卷試題 試題：共 ：共 100 題姓名： 姓名：_______________ 學號： 學號：_______________ 成績：______________一.單選題

2、 單選題(共 50 50 題)1.對上海市政府作出具體行政行為不服的，可向_____申請復議，對復議決定不服的，可_____。A: 國務院提起行政訴訟B: 上海市政府提起行政訴訟或向國務院申請行政復議C: 國務院終局裁決D: 上海市政府提起行政訴訟參考答案: D本題解釋:【答案】D。解析：《行政復議法》第 14 條規(guī)定，對國務院部門或者省、自治區(qū)、直轄市人民政府的具體行政行為不服的，向作出該具體行政行為的國務院部門或者省、自治區(qū)、直轄市

3、人民政府申請行政復議。對行政復議決定不服的，可以向人民法院提起行政訴訟；也可以向國務院申請裁決，國務院依照本法的規(guī)定作出最終裁決。題目中對上海市的具體行政行為不服，應向上海市政府提出復議。對行政復議決定不服的，可以向人民法院提起行政訴訟。本題所屬考點-題庫原題促使供需總量趨于平衡。本題所屬考點-題庫原題4.下列各項中，不符合《中華人民共和國勞動合同法》的是_____。A: 用人單位強令冒險作業(yè)危及勞動者人身安全的，勞動者可以立即解除勞動

4、合同B: 勞動者在試用期間被證明不符合錄用條件的，用人單位可以解除勞動合同C: 非全日制用工勞動報酬結算支付周期最長不得超過一個月D: 用人單位自用工之日起超過一個月不滿一年未與勞動者訂立書面合同的，應當向勞動者每月支付兩倍的工資參考答案: C本題解釋:【答案】C。解析：根據(jù)《勞動合同法》第 38 條第 2 款規(guī)定，用人單位以暴力、威脅或者非法限制人身自由的手段強迫勞動者勞動的，或者用人單位違章指揮、強令冒險作業(yè)危及勞動者人身安全的，勞

5、動者可以立即解除勞動合同，不需事先告知用人單位。故 A 選項正確。第 39 條規(guī)定，勞動者有下列情形之一的，用人單位可以解除勞動合同：(一)在試用期間被證明不符合錄用條件的；……故 B 選項正確。第 72 條規(guī)定，非全日制用工小時計酬標準不得低于用人單位所在地人民政府規(guī)定的暈低小時工資標準。非全日制用工勞動報酬結算支付周期最長不得超過十五日。故 C 選項錯誤。第 82 條規(guī)定，用人單位自用工之日起超過一個月不滿一年未與勞動者訂立書面勞動