2022年上半年抓基層黨建工作述職報(bào)告

1、2022 年上半年抓基層黨建工作述職報(bào)告 年上半年抓基層黨建工作述職報(bào)告提綱 提綱一、上年度通報(bào)問(wèn)題整改落實(shí)情況 二、2022 年上半年履職盡責(zé)情況（一）抓實(shí)主題教育，提高實(shí)踐本領(lǐng)（二）聚焦支部建設(shè)，夯實(shí)黨建基礎(chǔ) （三）培育特色亮點(diǎn)，打造黨建品牌三、存在的問(wèn)題及原因分析 四、下ー步工作思路及主要措施（一）加強(qiáng)學(xué)習(xí)調(diào)研，激活“紅色細(xì)胞”（二）優(yōu)化黨建載體，建強(qiáng)“紅色陣地” （三）抓實(shí)非公黨建，壯大“紅色雁陣”（四）創(chuàng)新黨建方式，打造“紅色

2、引擎” （五）加強(qiáng)督促指導(dǎo)，筑牢“紅色根基”正文：按照區(qū)委統(tǒng)一安排，現(xiàn)將我今年以來(lái)抓基層黨建工作情況報(bào)告如下：一、上年度通報(bào)問(wèn)題整改落實(shí)情況 一、上年度通報(bào)問(wèn)題整改落實(shí)情況針對(duì)黨管人才原則落實(shí)不到位，人才工作職能放在勞保所，組建科成了“二傳手”的問(wèn)題。確立了組織建設(shè)科牽頭抓總，履行日常督查、考核、評(píng)優(yōu)等日常管理職責(zé)，其他科室配合推進(jìn)的工作機(jī)制，黨管人才得到進(jìn)一步強(qiáng)化和鞏固。針對(duì)街道社區(qū)兩級(jí)黨建工作存在“上熱下冷”現(xiàn)象，社區(qū)黨建沒(méi)有特色品

3、牌的問(wèn)題。每個(gè)社區(qū)設(shè) 1 名黨組織副書(shū)記，制定街道、社區(qū)抓城市基層黨建責(zé)任清單，逐級(jí)簽訂責(zé)任書(shū)，明確了 14 類 51項(xiàng)職責(zé)任務(wù)，責(zé)任上下貫通。先后打造了...“耆樂(lè)匯”離退休干部黨建品牌、...“黨旗飄飄、宜家共建”以及...“1+1 愛(ài)黨 e 家”— 3 — 署、一起落實(shí)、一起檢查。建立完善 14 項(xiàng)規(guī)章制度，優(yōu)化 2 項(xiàng)工作流程，開(kāi)展主題活動(dòng) 6 次，接受警示教育 4 次，組織黨員參與垃圾分類、文明勸導(dǎo)活動(dòng) 320 人次，黨建對(duì)業(yè)

4、務(wù)工作推動(dòng)力進(jìn)一步提升。二是抓社區(qū)黨建，解決“落地難”問(wèn)題。調(diào)整優(yōu)化社區(qū)兩委班子 52 人次，班子成員平均年齡由 46 歲下降至 39 歲，文化程度平均水平由大專提高到本科，為下一步社區(qū)治理現(xiàn)代化提供了人力保障。組織黨務(wù)知識(shí)培訓(xùn) 4 次，開(kāi)展社區(qū)黨建資料“互評(píng)、互比、互學(xué)”活動(dòng) 2 次。...被評(píng)為全市“五化標(biāo)桿”社區(qū)黨組織，引入第三方社會(huì)組織在...社區(qū)有序開(kāi)展各類活動(dòng)。三是抓非公黨建，解決“不會(huì)干”問(wèn)題。深入督導(dǎo)調(diào)研 13 次，召開(kāi)

5、黨建聯(lián)席會(huì) 4 次，新建非公黨組織 4 家，組織各非公企業(yè)赴...、...等非公企業(yè)參觀學(xué)習(xí)。通過(guò)軟硬件提升，...等 3 家非公企業(yè)黨組織達(dá)到準(zhǔn)五星標(biāo)準(zhǔn)，...等 3 家非公企業(yè)黨組織達(dá)到準(zhǔn)三星標(biāo)準(zhǔn)。四是抓作風(fēng)紀(jì)律，解決“慵懶散”問(wèn)題。深入開(kāi)展“作風(fēng)建設(shè)年”活動(dòng)，受理問(wèn)題線索 16 件，約談 15 人，黨紀(jì)處分 3 人，辭退 1 人，誡勉 4 人，在轄區(qū)樹(shù)立“獎(jiǎng)優(yōu)、罰劣、治懶”風(fēng)向標(biāo)。（三）培育特色亮點(diǎn)，打造黨建品牌 （三）培育特色亮