2022抓基層黨建工作述職報告

1、本文格式為 本文格式為 Word 版，下載可任意編輯 版，下載可任意編輯— 1 —2022 2022 抓基層黨建工作述職報告 抓基層黨建工作述職報告書記抓基層黨建工作述職報告 依照會議安排，我就履行 2022 年度黨建工作職責狀況作如下述職，請予評議。 一、履職工作的特色和亮點 （一）履行黨建工作責任狀況 一是加強黨建工作領導部署。年初即成立了局黨建工作領導小組，由局黨委書記擔任組長、各黨支部書記為成員，全面負責黨建工作組織協(xié)調、

2、督導檢查，并堅持每季度召開黨建工作部署會，將黨建工作狀況納入年度考核內容； 二是即時分解落實年度任務。根據《xxxxx2022 年度黨建工作實施看法》 ，把責任分工、學習教育、隊伍建設等任務分解到了各科室（單位）各支部，做到了分工到崗、責任到人，促進了責任落實；三是逐級簽訂黨建責任書承諾書。從局黨委到普通黨員層層簽訂責任書和承諾書，將黨建工作任務與各科室業(yè)務工作相結合，建立健全了黨建工作責任體系，強化黨建責任和工作意識，形成了一級抓一級

3、、層層抓落實的工作格局。（二）推進“兩學一做〞學習教育常態(tài)化制度化狀況 年初，局里制定了《2022 年度兩學一做黨員教育培訓工作計劃》 ，以開展“支部主題黨日〞和黨員“固定學習日〞活動本文格式為 本文格式為 Word 版，下載可任意編輯 版，下載可任意編輯— 3 —告處理，集中開展廉政談話 2 次，先后約談提醒中層干部40 余人次，同時，聯(lián)合局督查科對 100 多名違反內部管理制度人員舉行通報批評，進一步凈化了風氣，形成風清氣正、激情干

4、事的良好工作氣氛。3、創(chuàng)品牌，強組織，抓好抓實基層組織建設。加強基層黨建品牌建設，堅固樹立“黨建+〞理念，針對黨建工作弱化、組織生活形式化、黨員身份意識不強等問題，全局創(chuàng)立“和諧城管、服務發(fā)展〞、 “情注夕陽紅〞兩大品牌，各支部根據自身工作特點創(chuàng)立了支部工作法，引導了黨員干部“思想領先、學習領先、工作領先〞，推進了黨組織建設更加規(guī)范，黨員素質更加優(yōu)良，堡壘和模范作用更加突出，豐富了先鋒品牌內涵，加強了黨建示范效應。 二、存在的主要問題

5、及理由 一是隊伍管理不嚴謹。在黨員隊伍教育管理中，存在黨員未全部按時加入組織活動，基層黨支部組織生活簡單化、形式化，學習教育流于形式等問題。黨員政治理論學習形式和方法所有改善，但方式方法相對過于單一，缺乏創(chuàng)新、有吸引力的載體和活動模式，真正走出去交流學習、實踐學習不多，學習效果有待提升。二是黨員教育不經常。2022 年雖然開展了多種形式的理論學習，例如黨委書記上黨課、觀看黨建影片、支部學習探討等等，很大程度上促進了黨員干部理論水平提高，