2022年干部作風(fēng)問題排查整改工作方案

1、2022 年干部作風(fēng)問題排查整改工作方案 年干部作風(fēng)問題排查整改工作方案提綱 提綱一、目標(biāo)任務(wù)二、排查整改對象三、組織領(lǐng)導(dǎo)四、排查內(nèi)容（一）遵守政治紀(jì)律方面問題（二）慢作為不作為亂作為問題（三）庸、懶、散、慢、虛問題（四）“四風(fēng)”隱形變異問題五、方法步驟（一）自查整改(6 月 28 日前)（二）監(jiān)督檢查（三）總結(jié)上報(7 月 12 日前)六、工作要求（一）加強組織領(lǐng)導(dǎo)（二）深入自查整改（三）強化督查檢查（四）深化思想教育正文：為全面貫落

2、實 2022 年省市干部作風(fēng)問題排查整改工作推進會精神，按照市...市關(guān)于印發(fā)《全市開展作風(fēng)問題排查整改的工作方案》的通知要求，現(xiàn)結(jié)合實際，就我...開展干部作風(fēng)問題排查整改工作制定工作方案如下：一、目標(biāo)任務(wù) 一、目標(biāo)任務(wù)以習(xí)近平新時代中國特色社會主義思想為指導(dǎo)，以習(xí)近平在十九屆中央紀(jì)委六次全會上發(fā)表的重要講話為根本，以鍥而不舍加強作風(fēng)建設(shè)為目標(biāo)，深入貫徹落實習(xí)近— 3 — 實，不到位的問題；是否存在貫徹落實中省市和區(qū)黨工委決策部署方面

3、搞“上有政策、下有對策”，合意的就執(zhí)行，不合意的就打折扣、搞變通的問題；在執(zhí)行中省市區(qū)要求方面是否存在陽奉陰違或者表態(tài)多調(diào)門高，行動少落實差，只做表面文章沒有實際行動和措施等問題。（二）慢作為不作為亂作為問題 （二）慢作為不作為亂作為問題重點排查在工作方面是否存在不深入研究、不聽取意見、不顧及群眾利益拍腦袋決策，簡單粗暴“一刀切”；在抓工作落實方面是否存在部署多落實少，熱衷作表面文章，搞勞民傷財?shù)摹靶蜗蠊こ獭薄罢児こ獭?。（三）庸、懶?/p>

4、散、慢、虛問題 （三）庸、懶、散、慢、虛問題重點排查日常性工作中存在甘于平庸不求上進，工作能力不強，業(yè)務(wù)素質(zhì)不高，工作辦法不多等問題；是否存在不改進工作方式方法，工作作風(fēng)不實工作狀態(tài)不佳，在其位不謀其政。出工不出力等問題；是否存在不遵守工作紀(jì)律，上班時間上網(wǎng)聊天，打游戲，執(zhí)行請假報告制度不嚴(yán)格，經(jīng)常遲到早返或擅高崗位等問題。（四）“四風(fēng)”隱形變異問題 （四）“四風(fēng)”隱形變異問題重點排查是否存在“虛多實少、陽奉陰違”“知情不報、聽之任之”