2022年干部作風(fēng)問(wèn)題排查整改工作方案示例

1、2022 年干部作風(fēng)問(wèn)題排查整改工作方案模板 年干部作風(fēng)問(wèn)題排查整改工作方案模板為全面貫落實(shí) 2022 年省市干部作風(fēng)問(wèn)題排查整改工作推進(jìn)會(huì)精神，按照市**市關(guān)于印發(fā)《全市開(kāi)展作風(fēng)問(wèn)題排查整改的工作方案》的通知要求，現(xiàn)結(jié)合實(shí)際，就我**開(kāi)展干部作風(fēng)問(wèn)題排查整改工作制定工作方案如下：一、目標(biāo)任務(wù) 一、目標(biāo)任務(wù)以習(xí)近平新時(shí)代中國(guó)特色社會(huì)主義思想為指導(dǎo)，以習(xí)近平在十九屆中央紀(jì)委六次全會(huì)上發(fā)表的重要講話為根本，以鍥而不舍加強(qiáng)作風(fēng)建設(shè)為目標(biāo)，深入

2、貫徹落實(shí)習(xí)近平總書(shū)記關(guān)于作風(fēng)建設(shè)重要指示批示精神，圖繞解決干部隊(duì)伍中存在違反政治紀(jì)律、 “四個(gè)意識(shí)”不強(qiáng)、慢作為不作為亂作為、懶散慢虛以及“四風(fēng)”隱形變異等重點(diǎn)問(wèn)題，在**開(kāi)展干部作風(fēng)問(wèn)題大排查，轉(zhuǎn)變干都作風(fēng)，增強(qiáng)責(zé)任擔(dān)當(dāng)意識(shí)，激發(fā)干事創(chuàng)業(yè)激情，為做好**工作提供堅(jiān)強(qiáng)的作風(fēng)紀(jì)律保障。二、排查整改對(duì)象 二、排查整改對(duì)象**市**全體工作人員。三、組織領(lǐng)導(dǎo) 三、組織領(lǐng)導(dǎo)成立干部作風(fēng)問(wèn)題排查整改工作領(lǐng)導(dǎo)小組，**任組長(zhǎng)，副主任**、**兩人副

3、組長(zhǎng)，**、**、**為成員，辦公室負(fù)責(zé)下發(fā)文件、學(xué)習(xí)資料、以及整改資料的整理收集上報(bào)工作。四、排查內(nèi)容 四、排查內(nèi)容進(jìn)、臉好看、事更難辦” 、以文件會(huì)議落實(shí)工作、走秀式調(diào)研等形式主義、官僚主義隱形變異問(wèn)題；是否存在違規(guī)發(fā)放津補(bǔ)貼、公車私用、大辦婚喪喜慶事宜，大額消費(fèi)拆分報(bào)銷等享樂(lè)主義、奢靡之風(fēng)隱形變異的問(wèn)題。具體的講，結(jié)合窗口單位就是在作鳳紀(jì)律整頓活動(dòng)的基礎(chǔ)上，進(jìn)一步查找和解決窗口單位及中心機(jī)關(guān)作風(fēng)紀(jì)律方面的突出問(wèn)題，通過(guò)回顧反思，扎

4、實(shí)改進(jìn)，把干部職工的思想和行動(dòng)統(tǒng)一起來(lái)，使窗口工作人員的工作作風(fēng)和工作紀(jì)律徹底轉(zhuǎn)變，為促進(jìn)中心各項(xiàng)工作平穩(wěn)健康發(fā)展提供有力的紀(jì)律保證。作風(fēng)紀(jì)律整頓的主要內(nèi)容著重圍繞“轉(zhuǎn)作風(fēng)、抓落實(shí)、優(yōu)服務(wù)”的主題，進(jìn)行“十查看” ，著力解決窗口及機(jī)關(guān)工作人員紀(jì)律上、服務(wù)上、工作上存在的問(wèn)題。1.一查窗口及機(jī)關(guān)工作人員是否按時(shí)上下班，是否存在遲到早退、無(wú)故不打指紋現(xiàn)象，窗口工作人員是否在 9:00 前正式對(duì)外辦公。2.二查窗口及機(jī)關(guān)工作人員在工作期間是否