2023年全國碩士研究生考試考研英語一試題真題(含答案詳解+作文范文)_第1頁
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文檔簡介

1、高層經(jīng)理年度績效評價(jià)表姓 名 職 務(wù) 評 價(jià) 人事 業(yè) 部 評價(jià)區(qū)間 年 月∽ 年 月評價(jià)尺度及分?jǐn)?shù)優(yōu)秀(10 分) 良好(8 分)一般(6 分) 較差(4 分) 極差(2 分)評分本欄平均權(quán)重系數(shù)1.目標(biāo)達(dá)成度 與年度目標(biāo)或與期望值比較,工作達(dá)成與目標(biāo)或標(biāo)準(zhǔn)之差距,同時(shí)應(yīng)考慮工作客觀難度。2.工作品質(zhì) 僅考慮工作的品質(zhì),與期望值比較,工作過程、結(jié)果的符合程度(準(zhǔn)確性、反復(fù)率等) 。3.

2、工作速度 僅考慮工作的速度,完成工作的迅速性、時(shí)效性,有無浪費(fèi)時(shí)間或拖拉現(xiàn)象。工作業(yè)績4.費(fèi)用控制 與目標(biāo)或與期望值比較,實(shí)際費(fèi)用控制程度及費(fèi)用開支的合理性、必要性。45.計(jì)劃性 工作事前計(jì)劃程度,對工作(內(nèi)容、時(shí)間、數(shù)量、程序)安排分配的合理性、有效性。6.管理能力 把握下屬的個(gè)性、才干,指導(dǎo)、輔導(dǎo)與激勵下屬,統(tǒng)一組織行動的能力及用人能力。7.協(xié)調(diào)溝通 與各方面關(guān)系協(xié)調(diào),化解矛盾,說服他人,以及人際交往的能力。8.應(yīng)變力 應(yīng)對變化,采

3、取措施或行動的主動性、有效性及工作中對上級的依賴程度。9.改善創(chuàng)新 問題意識強(qiáng)否,為了更有效工作,改進(jìn)工作的主動性及效果。10.判斷力 預(yù)見性及決策準(zhǔn)確性,對事物發(fā)展的關(guān)鍵因素、發(fā)展趨勢與機(jī)遇的把握程度。11.人才培養(yǎng) 對人才的重視程度及對儲備人才的培養(yǎng)情況。工作能力12.周全縝密 工作認(rèn)真細(xì)致及深入程度,考慮問題的全面性、遺漏率。313.全局觀念 團(tuán)隊(duì)合作精神,立足全局,從整體出發(fā)考慮處理問題能力。14.以身作則 表率作用如何,嚴(yán)格要

4、求自己與否,遵守制度紀(jì)律情況。15.工作態(tài)度 工作自覺性、積極性;對工作的投入程度,進(jìn)取精神、勤奮程度、責(zé)任心、事業(yè)心等。16.執(zhí)行力 對公司的戰(zhàn)略、決策、計(jì)劃的執(zhí)行程度,及執(zhí)行中對下級檢查跟進(jìn)程度。工作態(tài)度17.品德言行 是否做到廉潔、誠信與正直,是否具有職業(yè)道德。3評價(jià)得分 Ⅰ (1∽4 項(xiàng)平均分)×4 +(5∽12 平均分)×3 +(13∽17 項(xiàng)平均分)×3 = 分Ⅱ 出勤:遲到、早退

5、 次×0.5 + 曠工 天×2 +事假 天×0.4 +病假 天×0.2= 分 Ⅲ 處罰:警告 次×1 +小過 次×3 +大過 次×9 = 分 出勤及獎懲Ⅳ 獎勵:表揚(yáng) 次×1 +小功 次×3 +大功 次×9 = 分

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