黨員發(fā)展工作調研報告

1、XX 鎮(zhèn)黨員發(fā)展工作情況調研報告農村黨員發(fā)展工作是農村基層組織建設中的一項重要基礎性工作，長期以來農村基層黨組織在黨員發(fā)展工作中做了大量工作，黨員隊伍建設得到了明顯加強。但是對照科學發(fā)展觀的要求，我鎮(zhèn)個別黨支部在這項工作中還存在一些問題。為此，從今年開始，我鎮(zhèn)黨委組織科對上半年黨員的發(fā)展工作情況進行了專題調研。調研采用面上調查與重點調查相結合、抽樣調查與蹲點調查相結合的方式進行。對全鎮(zhèn) XX 個黨支部上半年的黨員發(fā)展情況進行了調查，通過

2、發(fā)放調查問卷、召開座談會、個別訪談、查閱有關資料等形式，摸清了全區(qū)農村黨員發(fā)展工作的總體情況，對存在問題的原因進行了分析，并提出了解決問題的措施和建議。二、主要做法1、抓培養(yǎng)，強化教育，建立一支高素質的入黨積極分子隊伍。 、抓培養(yǎng)，強化教育，建立一支高素質的入黨積極分子隊伍。重點放在幫助入黨積極分子提高思想覺悟，端正入黨動機，堅定共產主義信念。一是采取多種方式，強化教育。各基層黨委依托基層黨校，采取集中培訓、作報告、演講比賽等多種教育方

3、法，加強對入黨積極分子提高思想覺悟，端正入黨動機。二是實行專人培養(yǎng)考核責任制。要求支部成員分包重點培養(yǎng)對象，黨員分包積極分子，每月找積極分子談一次話，支部定期研究制訂培養(yǎng)教育措施。三是在日常工作中，給入黨積極分子交任務、壓擔子，使其在實際行動中鍛煉培養(yǎng)自己，進一步接受黨組織的教育，增強黨員意識，鍛煉工作能力，促其盡快成熟。四是實行動態(tài)管理，不斷充實積極分子隊伍。建立入黨積極分子考核檔案，支部每季度考評一次，半年分紹人聯(lián)系制度。發(fā)展對象被

4、接收為新黨員后，入黨介紹人要繼續(xù)對預備黨員進行跟蹤培養(yǎng)，并定期向支部匯報預備黨員的思想、工作、學習情況，以便黨組織及時全面地了解預備黨員的情況，發(fā)現(xiàn)問題，及時幫助。二是建立定期匯報制度。要求預備黨員每月向黨小組匯報一次思想、工作情況，黨支部根據聯(lián)系人匯報情況和組織考察情況，每半年做一次鑒定，并填寫《預備黨員跟蹤考察卡》 ，供討論轉正時參考。三是實行公示制度。讓黨外群眾對預備期滿的黨員監(jiān)督和評議，依照公示和評議結果確定是否按期轉正，促使他

5、們進一步增強黨性觀念，牢固樹立全心全意為人民服務的思想，在新的“起跑線”上做出新的成績。4、抓難點，對癥施治，解決個別農村支部多年不發(fā)展黨員的問 、抓難點，對癥施治，解決個別農村支部多年不發(fā)展黨員的問題。 題。近年來，鎮(zhèn)黨委從全鎮(zhèn)改革、發(fā)展、穩(wěn)定的大局出發(fā)，按照發(fā)展黨員的“十六字方針” ，采取得力措施，消除了二年以上沒有發(fā)展黨員的“空白村” 。一是加強領導，明確責任。鎮(zhèn)黨委制訂了發(fā)展黨員的五年規(guī)劃，實行鎮(zhèn)黨委委員包村的辦法，把解決發(fā)展黨

6、員“空白村”問題作為對基層黨委、支部年終考核的重要內容，以此確保農村黨員發(fā)展工作落到實處。二是分類指導，對癥施治。對于因發(fā)展黨員中家族派性干擾，班子內部不團結，影響了發(fā)展工作的軟弱渙散的班子，采取果斷措施進行組織調整。對于集體經濟薄弱的村，鎮(zhèn)委派經濟實力強的局委分包；對班子軟弱的村，派組織人事部門分包；對社會治安較差的村，派公安、政法部門分包，有針對性地駐村幫助開展工作，提高黨支部對群眾的吸引力。針對少數(shù)農村青年農民拒不發(fā)展的問題，下決