公司黨建工作績效考核評價辦法

1、___公司黨建工作績效考核評價辦法第一章 總 則第一條 為深入貫徹落實新時代黨的建設(shè)總要求，深化基層黨組織標(biāo)準(zhǔn)化建設(shè)和黨建量化計劃管理，建立完善公司黨建工作績效激勵和約束機制，持續(xù)提升公司黨建引領(lǐng)力，推動基層黨建工作高質(zhì)量發(fā)展，依據(jù)《中國共產(chǎn)黨國有企業(yè)基層組織工作條例（試行） 》 《___公司黨建工作責(zé)任制實施細(xì)則（試行） 》等相關(guān)制度規(guī)定，并結(jié)合公司實際制定本辦法。第二條 公司黨建工作績效考核評價工作以習(xí)近平新時代中國特色社

2、會主義思想為指導(dǎo)，深入貫徹黨的十九大和十九屆二中、三中、四中全會精神，堅持把方向、管大局、保落實，注重黨建與生產(chǎn)經(jīng)營深度融合，著力提升黨建工作專業(yè)管理和價值創(chuàng)造能力，充分發(fā)揮基層黨組織戰(zhàn)斗堡壘作用和黨員先鋒模范作用。第三條 考核評價原則：（一）政治引領(lǐng)。以習(xí)近平新時代中國特色社會主義思想為指導(dǎo)，堅持黨的領(lǐng)導(dǎo)、加強黨的建設(shè)，引領(lǐng)全體黨員干部牢樹“四個意識” ，堅定“四個自信” ，堅決做到“兩個維護” 。（二）突出重點。堅持“兩個一以貫之

3、” ，積極推動黨建工作與生產(chǎn)經(jīng)營深度融合，把安全生產(chǎn)、優(yōu)質(zhì)服務(wù)、改革創(chuàng)新等中心工作作為黨組織工作的出發(fā)點和落腳點，強化基層黨組織政治功能和組織力，充分發(fā)揮黨支部的戰(zhàn)斗堡壘作用和黨員先鋒模范作用。（三）科學(xué)考評。堅持量化考核與定性評價相結(jié)合，設(shè)置具體易操第七條 黨建工作績效考核評價指標(biāo)體系的分值計算：（一） “黨建價值創(chuàng)造力”的政治建設(shè)、安全穩(wěn)定、提質(zhì)增效、改革創(chuàng)新、依法治企、新聞宣傳、典型選樹、黨建品牌 8 個指標(biāo)，由各專業(yè)責(zé)任部門考

4、核。（二） “黨建專業(yè)管理力”的黨建基礎(chǔ)工作、組織人事工作、黨風(fēng)廉政建設(shè) 3 個指標(biāo)，依據(jù)“大黨建”考核評價辦法要求，制定評價標(biāo)準(zhǔn)（剔除民主測評部分） ，分別由各專業(yè)責(zé)任部門進(jìn)行考核。（三） “黨建工作滿意度”的黨建基礎(chǔ)工作民主測評、選人用人工作民主測評、黨風(fēng)廉政建設(shè)民主測評 3 個指標(biāo)，根據(jù)“大黨建”考核中民主測評結(jié)果折算得分。（四）聚焦政治紀(jì)律、組織紀(jì)律、廉潔紀(jì)律、群眾紀(jì)律、工作紀(jì)律和生活紀(jì)律等重點，考核評價辦法設(shè)置 8 個一票否決

5、項，分別為：1.發(fā)生由于意識形態(tài)領(lǐng)域問題產(chǎn)生責(zé)任追究情形，由黨委黨建部考核。2.發(fā)生五級及以上安全事件，由安監(jiān)部考核。3.發(fā)生特別重大服務(wù)事件及重大服務(wù)事件，由營銷部考核。4.發(fā)生重大違法違紀(jì)事件，由紀(jì)委辦公室考核。5.發(fā)生典型性或造成嚴(yán)重影響的行風(fēng)事件，由紀(jì)委辦公室考核。6.發(fā)生有企業(yè)責(zé)任的重大群訪（30 人及以上）事件和惡性上訪事件，由辦公室考核。7.發(fā)生重大失泄密事件，由辦公室考核。8.發(fā)生典型性或造成嚴(yán)重影響的輿情事件，由黨委黨