濰坊市專業(yè)技術(shù)職務(wù)評審賦分標(biāo)準(zhǔn)及說明

1、關(guān)于《濰坊市專業(yè)技術(shù)職務(wù)評審量化賦分試行標(biāo)準(zhǔn)》的說明一、為進(jìn)一步完善職稱量化評審工作，公開、公正、科學(xué)、合理地評價專業(yè)技術(shù)人員的實際業(yè)務(wù)水平，特制定本標(biāo)準(zhǔn)。二、本標(biāo)準(zhǔn)擬對申報人員的學(xué)歷、任職時間、工作經(jīng)歷、任職考核、科研成果、論文論著、表彰獎勵、專業(yè)工作能力、為基層服務(wù)、繼續(xù)教育、外語水平和評委綜合評價等十二個方面進(jìn)行量化評分。三、本標(biāo)準(zhǔn)先在衛(wèi)生專業(yè)高級評審中試行，待完善后予以全面推廣實行。四、本標(biāo)準(zhǔn)在評委專業(yè)組進(jìn)行評議推薦時使用，以便

2、于各專業(yè)組成員按照相對統(tǒng)一的量化標(biāo)準(zhǔn)，對各類專業(yè)技術(shù)人員的情況進(jìn)行比較全面的衡量，為專業(yè)組評議意見的確定提供比較科學(xué)的依據(jù)。五、各評委在評審時可將專業(yè)技術(shù)人員的量化得分作為一項重要參考依據(jù)，但最終評審結(jié)果仍以投票表決的方式產(chǎn)生。六、專業(yè)組在提出評審意見時，除依據(jù)量化評分結(jié)果外，還應(yīng)考慮不同層次、不同專業(yè)技術(shù)人員的工作環(huán)境、工作條件，區(qū)別對待，辯證分析，在堅持原則的前提下，適當(dāng)保持各縣市區(qū)、各單位以及專業(yè)技術(shù)人員之間的平衡。四、任現(xiàn)職以來

3、的考核成績：5 分考核成績基礎(chǔ)分為 3 分，任現(xiàn)職以來,每一年考核優(yōu)秀者加0.5 分，最近一次任期屆滿考核優(yōu)秀者加 0.5 分；一次年度考核不稱職扣 0.5 分。此項最高不超 5 分。五、任現(xiàn)職以來的成果及獎勵：20 分(一)記分標(biāo)準(zhǔn)：1、科研成果獎分 位數(shù) 次等 級1 2 3 4 5 位及以后國 一等家 二等級 三等四等15131191311971087687657654省 一等部 二等級 三等975754643532421