2015山東省濟(jì)寧市高、中級專業(yè)技術(shù)職務(wù)任職資格評審量化賦分參照標(biāo)準(zhǔn)

1、山東省濟(jì)寧市高、中級專業(yè)技術(shù)職務(wù)任職資格評審量化賦分參照標(biāo)山東省濟(jì)寧市高、中級專業(yè)技術(shù)職務(wù)任職資格評審量化賦分參照標(biāo)準(zhǔn)（2015年）一、一、量化賦分項目（最高計量化賦分項目（最高計200200分）分）（一）基本項目（一）基本項目5項，最高計項，最高計9595分1、專業(yè)工作年限（最高計20分）；2、學(xué)歷及所學(xué)專業(yè)（最高計35分）；3、任職期間年度考核結(jié)果（最高計15分）；4、職稱外語成績（最高計10分）；5、任職期間繼續(xù)教育學(xué)分（最高計1

2、5分）。（二）加分項目（二）加分項目4項，最高計項，最高計105105分6、業(yè)績榮譽(yù)（最高計25分）；7、獲獎成果（最高計45分）；8、論文、著（譯）作（最高計25分）；9、專項加分（最高計2分）。二、分項賦分標(biāo)準(zhǔn)分項賦分標(biāo)準(zhǔn)1、專業(yè)工作年限賦分、專業(yè)工作年限賦分專業(yè)工作的年限，按周年計算，每滿1年1分，超過半年按1年計算。最高計20分。2、學(xué)歷賦分、學(xué)歷賦分博士研究生碩士研究生與雙學(xué)士本科大專中專第一學(xué)歷3525201510所學(xué)專業(yè)與

3、從事專業(yè)一致后取學(xué)歷302015105第一學(xué)歷332318138所學(xué)專業(yè)與從事專業(yè)相近后取學(xué)歷281813103（1）學(xué)歷均以畢業(yè)證書和學(xué)位證書為準(zhǔn)，取得兩個以上學(xué)歷者，只按專業(yè)相同或相近的最高學(xué)歷賦分；（2）后取學(xué)歷計分，自取得學(xué)歷起應(yīng)從事本專業(yè)工作3年以上；不足3年的，按前學(xué)歷與后學(xué)歷差值的均值加上前學(xué)歷分值計分；（3）所學(xué)專業(yè)與從事專業(yè)不相近的不計分；3、聘任現(xiàn)職期間考核賦分、聘任現(xiàn)職期間考核賦分按最近4年度的考核等次（以考績檔案

4、和年度考核表原件為準(zhǔn)）計分，年度考核優(yōu)秀每年5分，合格每年2分，基本合格每年1分。最高計15分。4、職稱外語成績賦分、職稱外語成績賦分60分以上或具有合格證計10分，符合放寬條件在5059之間的記8分，符合免試條件的記6分。5、任職期間繼續(xù)教育賦分、任職期間繼續(xù)教育賦分以市人力資源和社會保障局統(tǒng)一下發(fā)的繼續(xù)教育證書中的記載為準(zhǔn)，最近2個聘期（4年）內(nèi)的繼續(xù)教育學(xué)分有效，乘以15%計算，最高計15分。繼續(xù)教育學(xué)分每年應(yīng)達(dá)到學(xué)歷分值類別31

5、0萬字以上10866423萬字以上864432（譯）作3萬字以下642321（2）論文賦分國家級省級市（地）級第一位第二位第三位第一位第二位第三位第一位第二位第三位公開發(fā)表54343221內(nèi)部發(fā)行3211大會交流321211①論文（一般不少于2000漢字）及專（譯）著須以原發(fā)表刊物為準(zhǔn)。如重復(fù)發(fā)表，只按其發(fā)表在高一級刊物計分；②論文、著（譯）作應(yīng)與本專業(yè)對口，且只計算任現(xiàn)職以來的論文、著（譯）作。屬多人合著（編）的，其主編、副主編、編委

6、可分別視作第一、第二、第三作者，并按表中所對應(yīng)的字?jǐn)?shù)、出版類型、位次折半計算；③刊物級別的確定：國家級期刊是指國務(wù)院所屬各部委、中科院、各民主黨派和全國性人民團(tuán)體主管的期刊，統(tǒng)一刊號為“CN”或“ISSN”；省級期刊是指省級各委、廳、局主管的期刊。屬國務(wù)院部委主管的院校所辦的學(xué)報可視作國家級期刊，屬各省、自治區(qū)、直轄市主管的院校所辦的學(xué)報可視作省級期刊；④著作、論文最多計3件，最高計25分9、專項加分、專項加分（1）在企業(yè)或鄉(xiāng)鎮(zhèn)以下單位

7、工作的人員，符合基本申報條件，貢獻(xiàn)突出、業(yè)績顯著、表現(xiàn)優(yōu)秀的，量化賦分可在5分內(nèi)加分。（2）在生產(chǎn)、科研、教學(xué)第一線專業(yè)技術(shù)崗位工作的人員，量化賦分時可在5分內(nèi)加分。（2）同一業(yè)績?nèi)缤瑫r符合量化賦分項目中的第6、7、8項中兩項以上的，可按最高值賦分，但不得重復(fù)賦分。三、量化賦分結(jié)果運(yùn)用量化賦分結(jié)果運(yùn)用專業(yè)技術(shù)人員申報高、中級專業(yè)技術(shù)職務(wù)資格，經(jīng)審查符合國家、省規(guī)定的專業(yè)技術(shù)職務(wù)資格基本條件或破格條件，由各用人單位按本標(biāo)準(zhǔn)進(jìn)行量化賦分。未

8、經(jīng)用人單位量化賦分的申報材料，各級均不予受理。各評委會評審前，應(yīng)組織專家按本標(biāo)準(zhǔn)對各用人單位的量化賦分結(jié)果進(jìn)行檢驗復(fù)核，并糾正偏差。申報高級專業(yè)技術(shù)職務(wù)資格者，量化賦分值一般應(yīng)不低于100分；申報中級專業(yè)技術(shù)職務(wù)資格者，量化賦分值一般應(yīng)不低于80分。對外語未作要求的和免試計算機(jī)應(yīng)用能力的人員，其量化賦分標(biāo)準(zhǔn)可相應(yīng)降低。注：我市各評委會可依據(jù)《濟(jì)寧市評審高中級專業(yè)技術(shù)職務(wù)任職資格零花賦分參照標(biāo)準(zhǔn)（2010年修訂）》制定本系列專業(yè)技術(shù)職務(wù)資