批評(píng)與自我批評(píng)100條3篇

1、第 1 頁 共 53 頁批判與自我批判 批判與自我批判 100 100 條 3 篇批判與自我批判 100 條 1 篇1.制度約束不夠嚴(yán)密。班子成員在發(fā)揮表率作用上尚有差距，同時(shí)對(duì)黨員干部的評(píng)價(jià)、考核、激勵(lì)、約束機(jī)制還不夠完善好志好，影響干事工作積極性。2.“公仆”意識(shí)有所淡薄。不珍惜向群眾學(xué)習(xí)的機(jī)會(huì)，對(duì)真心拜群眾為師，虛心向群眾學(xué)習(xí)，帶著稅收調(diào)研課題，深入重點(diǎn)企業(yè)全面掌控狀況不夠扎實(shí)、不夠深入。3.工作思路不清，協(xié)調(diào)協(xié)作不夠。班子成員之

2、間還存在本位主義思想，工作協(xié)調(diào)協(xié)作不到位，從而影響班子成員之間的協(xié)作，影響干部職工工作的積極性和主動(dòng)性。4.開展批判與自我批判的自覺性不強(qiáng)。班子成員缺少批判與自我批判的自覺性，有時(shí)即使看到了別人的問題，認(rèn)為在一起工作，沒須要批判別人的缺點(diǎn)，保持“一團(tuán)和氣” 。5.理論學(xué)習(xí)有所放松。把學(xué)習(xí)當(dāng)作“軟指標(biāo)” ，放松了對(duì)政治理論的深入學(xué)習(xí)。有時(shí)候覺得工作多年，積累了較為豐富的工作閱歷，在成果方面或多或少有確定的自我滿足感。6.群眾觀念不夠堅(jiān)固。

3、在工作中沒有擠出足夠的時(shí)間深入基層，沒有全面、真實(shí)的傾聽群眾呼聲，了解群眾意愿，對(duì)群眾的感情和責(zé)任意識(shí)淡薄了，導(dǎo)致為群眾服務(wù)意識(shí)淡化。7.抱負(fù)信念有所弱化。沒有真正把群眾利益，作為工作出發(fā)點(diǎn)，總認(rèn)為把街道黨工委、辦事處交辦的工作抓好，就完成一名共第 3 頁 共 53 頁13.傳承紅色基因的制造性不夠強(qiáng)。隨著工作和生活條件的改善，對(duì)艱苦奮斗的要求有所降低，吃苦精神和奮斗精神有所下降，在堅(jiān)決抵制享樂主義、奢靡之風(fēng)方面有所放松，存在自我約束不

4、嚴(yán)，有時(shí)自我管理失之于寬、失之于軟。14.個(gè)人修養(yǎng)提高得還不夠。在思想深處總認(rèn)為細(xì)枝末節(jié)無關(guān)大局，小打小鬧無妨大節(jié)，只要把工作干好了，就可一白遮千丑，因而對(duì)自己的要求放松了，標(biāo)準(zhǔn)降低了，在定心正身、養(yǎng)德修行上做得還不夠好，未能嚴(yán)格做到慎小慎微、慎初慎獨(dú)。15.弘揚(yáng)黨的優(yōu)良傳統(tǒng)有所放松，艱苦奮斗精神有待加強(qiáng)。認(rèn)為現(xiàn)在物質(zhì)生活水平提高了，享樂主義、形式主義開始萌芽，自我要求有所放松，導(dǎo)致在保持艱苦奮斗、勤儉節(jié)省、迎難而上、深入群眾作風(fēng)等方面

5、涌現(xiàn)了偏差，造成了心理上與群眾脫離。16.存在個(gè)人主義和名利思想。在實(shí)際工作中自己的個(gè)人主義和名利思想始終是存在的，工作中一旦遇到具體問題名利思想就會(huì)做怪，比如患得患失，怕得罪人，怕承受責(zé)任，不能勇于但當(dāng)，做老好人。沒有干部自覺的自我凈化，自我完善、自我提高。17.提升政治自覺的主動(dòng)性不夠強(qiáng)。沒能把全面從嚴(yán)治黨上升到關(guān)乎黨的事業(yè)興衰成敗的高度來看待，對(duì)結(jié)合 XX 進(jìn)展實(shí)際的工作特點(diǎn)、規(guī)律把握不夠，對(duì)黨員干部教育管理缺乏力度，對(duì)“抓好黨建