勞動合同模板(15篇)

1、 勞動合同模板 勞動合同模板(15 (15 篇)甲 方（用人單位）： 法人代表：單位住地：乙 方（勞動者）：誕生日期： 性別： 住址： 身份證號：為明確用人單位與勞動者雙方的權(quán)利義務(wù)關(guān)系，依據(jù)有關(guān)法律、法規(guī)的規(guī)定，結(jié)合用人單位的詳細狀況。甲、乙雙方本著公平自愿的原則，經(jīng)協(xié)商全都，特簽訂本合同。 第一條 合同期限 本合同生效之日起，確立甲乙雙方的勞動關(guān)系，乙方為 甲方

2、的監(jiān)時合同工。本合同一年一簽，自 年 月 日起，至 年 月 日止。 其次條 工作內(nèi)容 負責甲方的安全保衛(wèi)、衛(wèi)生保潔和院內(nèi)菜園種植工作。 第三條 工作時間及相關(guān)狀況 實行彈性工作制，周一至周五，每天下午 3 點 30 分至次日早 8 點；負責周六、周日和節(jié)假日的值班值宿。第四條 工資標準及發(fā)放 實行月固定工資制，每個月 元（大寫） ，工資與本單位人員開資時同時發(fā)放。 1.雙休日、節(jié)假日不追加工資；如長期增加其他工作任務(wù)時，需要增加工資由雙

3、方協(xié)商后另行確定。 2．有事必需向單位領(lǐng)導請假，未經(jīng)請假遲到、早退、曠工和脫崗用合同。 第九條 違約責任 本合同雙方必需嚴格遵守，不得以任何理由違反本合同規(guī)定。假如甲方違反本合同，乙方有權(quán)單方提出辭職；如乙方違反本合同，經(jīng)批判教育屢不悔改的，甲方有權(quán)單方辭退乙方，不擔當任何法律和經(jīng)濟責任。 第十條 爭議的處理 在履行本合同期間及解除本合同后一年內(nèi)，發(fā)生勞動爭議，首先應(yīng)當雙方協(xié)商處理，協(xié)商不成時，可提請本縣勞動仲裁部門解決。 第十一條 其

4、它事項 1、在本合同簽訂前，因乙方已被甲方雇用，雙方全都認定均無任何爭議，不得以任何理由和借口對本合同簽訂前雇用期間全部事宜提出任何要求。雙方自本合同簽訂之日起都必需仔細履行本合同商定的事項。2、本合同履行期間，不得因甲方領(lǐng)導人變化而單方終止。甲、乙任何一方，如需要增加或轉(zhuǎn)變本合同相關(guān)內(nèi)容，必需經(jīng)雙方協(xié)商全都后，以書面形式簽訂補充條款另行確定；本合同履行期間，雙方發(fā)生爭議未解決，乙方若提出辭職，甲方不支付賠償金；如甲方提出辭退的，應(yīng)依法