勞動合同模板

1、合同編號：勞動合同書用人單位（甲方）住所法定代表人（主要負(fù)責(zé)人）勞動者（乙方）性別身份證號碼（或其他有效證件號碼）身份證地址（或其他有效證件地址）23.1甲方建立健全勞動安全衛(wèi)生制度和操作規(guī)范流程、工作規(guī)范，對乙方進(jìn)行勞動安全衛(wèi)生教育，并為乙方提供符合國家規(guī)定的勞動安全和衛(wèi)生條件。3.2甲方根據(jù)乙方不同崗位和工種的實際情況，配備必要的勞動防護(hù)用品和裝置，采取有效預(yù)防職業(yè)病危害的防護(hù)措施。并在招用時，將工作過程中可能產(chǎn)生的職業(yè)病危害及其后

2、果、職業(yè)病防護(hù)和待遇如實告知乙方。3.3乙方應(yīng)嚴(yán)格遵守安全操作規(guī)程和各項勞動安全衛(wèi)生規(guī)章制度。條4條工作工作時間時間和休息休假和休息休假4.1工作時間的安排按照國家法律、法規(guī)和地方立法、行政部門的有關(guān)規(guī)定執(zhí)行，乙方執(zhí)行工時制。執(zhí)行標(biāo)準(zhǔn)工時制的，乙方每天工作時間不超過8小時，每周工作不超過40小時。對于乙方從事的某些特殊崗位或有特殊經(jīng)營需要的崗位，在甲方向相關(guān)勞動行政部門申請并得到相應(yīng)審批后，乙方可以執(zhí)行不定時工時制或綜合工時制。4.2乙

3、方應(yīng)在甲方規(guī)定的工作時間內(nèi)完成雙方約定的、甲方規(guī)定的和臨時指派的全部工作任務(wù)，確需加班的，應(yīng)按照甲方的有關(guān)規(guī)定辦理加班申請和批復(fù)手續(xù)。4.3甲方因經(jīng)營管理的需要，經(jīng)與乙方協(xié)商，可以安排乙方加班，即乙方同意按照甲方的安排，延長工作時間或在休息日和法定休假日加班。4.4乙方依法享受休息、休假的權(quán)利，具體規(guī)定依甲方有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。條5條勞動報勞動報酬5.1甲方應(yīng)當(dāng)遵循按勞分配原則，根據(jù)本單位生產(chǎn)經(jīng)營特點(diǎn)和經(jīng)濟(jì)效益，依法自主確定工資水平和分配方式

4、。5.2乙方按照規(guī)定完成生產(chǎn)（工作）任務(wù)的，甲方應(yīng)當(dāng)按月以貨幣形式支付乙方工資報酬。甲方每月日前支付乙方工資，工資標(biāo)準(zhǔn)為______________________________________________________________________。乙方在試用期間的工資為________________________________________________。具體固浮比例及發(fā)放執(zhí)行公司最新修訂的薪酬績效及福利管理制度

5、。5.3乙方因工作需要加班并按照甲方的規(guī)章制度辦妥相關(guān)加班審批手續(xù)的，甲方應(yīng)當(dāng)按照法律、法規(guī)、部門規(guī)章、地方性法規(guī)和規(guī)章的規(guī)定以及甲方制定的有關(guān)規(guī)定，安排乙方補(bǔ)休或按照上述規(guī)定支付相應(yīng)的工資報酬。5.4乙方應(yīng)當(dāng)依照國家法律、法規(guī)和國務(wù)院稅務(wù)主管部門和當(dāng)?shù)囟悇?wù)機(jī)關(guān)的規(guī)定繳納個人所得稅，其款項由甲方從乙方勞動報酬中代扣代繳。條6條社會保社會保險和福利待遇和福利待遇6.1甲方應(yīng)當(dāng)按照國家法律、法規(guī)的有關(guān)規(guī)定，為乙方辦理相應(yīng)的社會保險。應(yīng)由乙方