勞動局合同

1、 勞動局合同 勞動局合同一、合同期限勞動合同期限按以下第( )項確定 a.本合同為固定期限勞動合同，合同期從 年 月 日起至 年 月 日止，其中試用期為 個月，即從 年 月 日起至 年 月 日止; b.本合同為無固定期限勞動合同，合同期從 年 月 日起至符合法定終止時間止，其中試用期為 個月，即從 年 月 日起至 年 月 日止; c.本合同為以完成肯定工作任務(wù)為期限

2、的勞動合同，合同期從 年 月 日起至 工作任務(wù)完成即行終止。 若乙方實際用工起始時間與本合同商定起始時間不全都，以實際用工之日為本合同起始時間。 二、工作內(nèi)容及工作地點 (一)依據(jù)甲方生產(chǎn)(工作)需要，乙方同意在 崗位(工種)工作。經(jīng)甲乙雙方協(xié)商全都，可以變更工作崗位(工種)。乙方應(yīng)按甲方確定的崗位責任 制及相關(guān)規(guī)章制度的要求，完成該崗位(工種)所擔當?shù)纳a(chǎn)(工作)內(nèi)容。 (二)甲方安排乙方的工作地點： 。 依據(jù)工作需要，經(jīng)甲乙雙方協(xié)

3、商全都，可以變更工作地點。 依據(jù)甲方的工資安排制度，經(jīng)甲乙雙方協(xié)商全都，在合同期內(nèi)甲方為乙方調(diào)增(減)的月工資作為本合同的月工資(不得低于甲方所在地政府規(guī)定的最低工資標準)。 (三)乙方工資支付形式為( ) 1.銀行代發(fā) 2. 現(xiàn)金支付 (四)甲方以法定貨幣按月足額支付乙方工資，并向乙方供應(yīng)工資清單。工資發(fā)放日為每月 日，如遇休假日或休息日，應(yīng)當提前支付。 (五)乙方加班工資、休假日工資、津貼、補貼、獎金確實定和發(fā)放以及特別狀況下的工資

4、支付，均按有關(guān)法律、法規(guī)、規(guī)章以及甲方依法制定的有關(guān)規(guī)章制度執(zhí)行。 五、社會保險 (一)甲方應(yīng)按規(guī)定準時為乙方辦理參與社會保險的相關(guān)手續(xù)，按時繳納社會保險費用。社會保險費個人繳納局部，甲方按規(guī)定從乙方工資中代扣代繳。 (二)乙方在孕期、產(chǎn)期、哺乳期應(yīng)享受的假期及相應(yīng)待遇，按生育保險、女職工勞動愛護等有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。 (三)乙方患職業(yè)病或因工(公)負傷(死亡)的待遇、患病或非因工負傷(死亡)的待遇及醫(yī)療補助費發(fā)放，均按工傷保險、醫(yī)療保險及相