集團(tuán)公司2022年開(kāi)展普法自查情況匯報(bào)范文

1、集團(tuán)公司2021年開(kāi)展普法自查情況匯報(bào)范文現(xiàn)將我公司開(kāi)展普法工作情況自查報(bào)告如下：一、以體系建設(shè)為抓手，強(qiáng)化組織保障促推進(jìn)（一）健全完善工作機(jī)構(gòu)。公司黨委高度重視普法依法治 理工作，成立以黨委書(shū)記為組長(zhǎng)，分管領(lǐng)導(dǎo)為副組長(zhǎng)的普法工 作領(lǐng)導(dǎo)小組，安排專(zhuān)人負(fù)責(zé)具體工作。制定《公司年度普法依 法治理工作要點(diǎn)》和各大時(shí)間節(jié)點(diǎn)普法宣傳活動(dòng)方案，明確工 作目標(biāo)、工作重點(diǎn)、普法要求和工作步驟，增強(qiáng)基層普法工作 的實(shí)效性。（二）認(rèn)真安排部署，落實(shí)責(zé)任制

2、。工作領(lǐng)導(dǎo)小組及時(shí)召 開(kāi)會(huì)議，認(rèn)真學(xué)習(xí)傳達(dá)中央、省市等文件精神，對(duì)普法工作進(jìn) 行安排部署，明確目標(biāo)任務(wù)，層層細(xì)化，確保責(zé)任到人，將普 法工作開(kāi)展情況作為考核內(nèi)容納入年度管理考核體系，不定期 對(duì)落實(shí)情況進(jìn)行檢查，確保普法工作有人抓有人管，具有連續(xù) 性和穩(wěn)定性，落實(shí)到位。（三）牢牢把握正確導(dǎo)向，注重宣傳教育實(shí)效。堅(jiān)持把全 民法治宣傳教育作為長(zhǎng)期基礎(chǔ)性的工作，準(zhǔn)確宣傳解讀國(guó)家法 律法規(guī)，以著力弘揚(yáng)社會(huì)主義法治精神，增強(qiáng)尊法學(xué)法守法用 法觀念為

3、主導(dǎo)，創(chuàng)新宣傳形式，努力在公司上下形成良好的法 治氛圍和法治習(xí)慣。（四）健全普法宣傳教育機(jī)制，落實(shí)普法責(zé)任。健全落實(shí) 黨委主要負(fù)責(zé)人履行法治建設(shè)第一責(zé)任人和“誰(shuí)執(zhí)法誰(shuí)普法”、 “誰(shuí)服務(wù)誰(shuí)普法”的普法責(zé)任制，加強(qiáng)普法領(lǐng)導(dǎo)小組對(duì)普法依行宣傳、貫徹，組織開(kāi)展各類(lèi)法律知識(shí)學(xué)習(xí)培訓(xùn)240余場(chǎng)次， 員工培訓(xùn)普及率達(dá)100%；邀請(qǐng)司法所、派出所聯(lián)合開(kāi)展法律知 識(shí)講座40余場(chǎng)次；發(fā)放各種宣傳資料20000余份；橫幅、條幅、 標(biāo)語(yǔ)300余條；辦板報(bào)、

4、宣傳欄100余期；利用微信公眾號(hào)、 官方網(wǎng)站、抖音、頭條等新媒體宣傳法律知識(shí)200余條；接待 員工家庭成員法律咨詢(xún)100余次。加強(qiáng)了領(lǐng)導(dǎo)干部、職工群眾 學(xué)法用法、依法管理、依法維權(quán)的能力和水平。二是開(kāi)展豐富 多彩的競(jìng)賽活動(dòng)。5年來(lái)，公司內(nèi)部組織開(kāi)展法律知識(shí)競(jìng)賽30 余場(chǎng)次。公司干部職工積極參加各類(lèi)學(xué)法用法講法演講、講法 治故事、法治征文評(píng)選等法治文化活動(dòng)，公司榮獲法律知識(shí)有 獎(jiǎng)答題組織獎(jiǎng)。。（四）依托節(jié)假日和重要時(shí)間節(jié)點(diǎn)開(kāi)展主題法

5、治宣傳。在 “3 ? 8”婦女節(jié)、邊境政策法規(guī)宣傳月、“4 ?15”全民國(guó)家安 全教育日、憲法宣傳周、“4 ? 26”知識(shí)產(chǎn)權(quán)宣傳周、安全生產(chǎn) 月、“6?26”國(guó)際禁毒日、網(wǎng)絡(luò)安全宣傳周、全民國(guó)防教育日、 “12?2”全國(guó)交通安全日、“12?4”國(guó)家憲法日等重要節(jié)點(diǎn) 開(kāi)展專(zhuān)題法治宣傳活動(dòng)60余場(chǎng)次，充分利用橫幅、標(biāo)語(yǔ)、網(wǎng)站、 微信等媒體，營(yíng)造濃厚氛圍。（五）按照《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》及企業(yè)單位有 關(guān)管理辦法。依法建立和規(guī)范企業(yè)法人