2022(中級)經(jīng)濟(jì)師考試真題精選及答案5篇

1、2022( 2022(中級 中級)經(jīng)濟(jì)師考試真題精選及答案 經(jīng)濟(jì)師考試真題精選及答案 5篇2022(中級)經(jīng)濟(jì)師考試真題精選及答案 5 篇 第 1 篇共用題干 2022 年，中國人民銀行加大了宏觀金融調(diào)控的力度，靈活運(yùn)用貨幣政策工具：第一，運(yùn)用公開市場操作，2022 年累計(jì)發(fā)行央行票據(jù) 4.07 萬億元，其中對商業(yè)銀行定向發(fā)行的 3 年期央行票據(jù) 5550 億元；第二，適時運(yùn)用存款準(zhǔn)備金率工具，年內(nèi)共上調(diào)人民幣存款準(zhǔn)備金率 10 次；第

2、三，年內(nèi) 6 次上調(diào)金融機(jī)構(gòu)人民幣存貸款基準(zhǔn)利率。根據(jù)以上資料，回答下列問題：上調(diào)金融機(jī)構(gòu)人民幣存貸款基準(zhǔn)利率的主要目的是()。A:促進(jìn)貨幣信貸和投資的增長 B:抑制貨幣信貸和投資的增長 C:促進(jìn)外貿(mào)出口 D:抑制外貿(mào)出口答案：B 解析：從交易品種看，中國人民銀行公開市場業(yè)務(wù)債券交易主要包括回購交易、現(xiàn)券交易和發(fā)行中央銀行票據(jù)。央行通過發(fā)行央行票據(jù)可以回籠基礎(chǔ)貨幣，起到緊縮信用的作用。從央行“年內(nèi)共上調(diào)人民幣存款準(zhǔn)備金率 10次；年內(nèi)

3、6 次上調(diào)金融機(jī)構(gòu)人民幣存貸款基準(zhǔn)利率”可見，央行遏制貨幣信貸過快增長的決心。按存款創(chuàng)造原理，貨幣乘數(shù)隨法定存款準(zhǔn)備金率作反向變化，即法定存款準(zhǔn)備金率高，貨幣乘數(shù)則小，銀行原始存款創(chuàng)造的派生調(diào)查入手，確定工作性質(zhì)的要求和任職條件，是績效考評指標(biāo)選擇的()。A:個人分析法 B:專題訪談法 C:工作分析法D:問卷調(diào)查法答案：C 解析：由材料可以看出績效管理不能脫離戰(zhàn)略管理而存在，績效考核必須堅(jiān)持戰(zhàn)略導(dǎo)向，在設(shè)計(jì)企業(yè)績效指標(biāo)體系時，必須充分研

4、究企業(yè)的戰(zhàn)略規(guī)劃以及近幾年來的年度經(jīng)營計(jì)劃。工作分析法實(shí)質(zhì)就是從不同員工的職業(yè)生涯和職業(yè)活動調(diào)查入手，一次分析員工的職務(wù)、職位、職責(zé)、任務(wù)、要素的全過程，并由此確定工作的性質(zhì)要求和任職條件?？冃Э荚u指標(biāo)體系設(shè)計(jì)的步驟有：(1)工作分析（崗位分析） ；(2)理論驗(yàn)證；(3)進(jìn)行指標(biāo)調(diào)查，確定指標(biāo)體系；(4)進(jìn)行必要的修改和調(diào)整。系統(tǒng)的績效考核方法包括目標(biāo)管理法、平衡計(jì)分卡法、關(guān)鍵績效指標(biāo)法和標(biāo)桿超越法。配對比較法屬于非系統(tǒng)的績效考核方法。