校辦公室主任工作鑒定_

1、校辦公室主任工作鑒定 校辦公室主任工作鑒定_一、堅持嚴于律己、努力做好表率 我能到處嚴格要求自己,堅持“治理就是服務”的理念,把“活得平淡、悄悄無聞、舍得付出”作為自己的準則;嚴謹細致、扎實求真、埋頭苦干。我樹立了正確的價值觀、利益觀,廉潔自律,明哲保身,慎言慎行,堂堂正正做人,中規(guī)中矩辦事。編輯推舉:2021 上半年工作總結(jié) 在工作中,始終把學習放在重要位置,努力提高自身綜合素養(yǎng)。通過學習,進一步增加黨性,提高政治思想素養(yǎng),牢固樹立了

2、一心一意為人民服務的宗旨和正確的世界觀、人生觀和價值觀。 二、仔細履行職責,主動開展工作 辦公室工作最大的規(guī)律就是“沒有規(guī)律”,繁瑣無序。我能正確處理苦與樂、得與失、個人與集體、工作與家庭的關(guān)系,甘于奉獻、狡猾敬業(yè),常常加班加點,保證了各項工作的高效運轉(zhuǎn)。 (一)努力做好行政治理工作 1、幫助領(lǐng)導做好行政治理,組織全體職工大會及其它學校對外活動、會議等。 2、仔細做好材料的撰寫、信息上報和檔案治理等工作。做好各種文件的收發(fā)、送閱、督辦工

3、作。文件材料收發(fā)準時,督辦到位。 2、在市訓練局的指導下,幫助訓練局順當?shù)赝瓿闪藲v次公開招考老師,做到公正公正、公開透亮,確保程序公開、公正,為學校選拔了一批批優(yōu)秀老師。 3、仔細搞好人事相關(guān)報表,做到精準準時。 4、仔細搞好每年老師年度考核、職稱評審、職務聘用、評優(yōu)評先等工作,建立并完善了學校評價考核制度,受到上級的高度評價。 5、依據(jù)上級關(guān)于加強人事制度改革和內(nèi)部安排制度改革的文件精神,仔細做好老師聘任、聘用,以推動人事制度改革為核

4、心,逐步建立了一套“競爭上崗、優(yōu)化組合”的用人機制,落實學校內(nèi)部安排制度改革,增加了老師的責任感、緊迫感,充分調(diào)動了教職工的主動性和制造性。在聘用工作中,加強合同治理,科學地簽訂了教職工《聘用合同》,保障教職工和學校的權(quán)益。 6、仔細做好教職工月工資核定、工資套改、正常晉薪、職務變動等工作,做到了精準、準時,沒有消失任何差錯,確保教職工利益。 (四)扎實開展法制訓練,高度重視平安工作。 1、依據(jù)上級要求,嚴格實施學?！八奈濉逼辗?、 “五