2023年市交通運輸局干部選拔任用工作“一報告兩評議”開展情況綜合報告

1、2023 年市交通運輸局干部選拔任用工作 年市交通運輸局干部選拔任用工作“一報告兩評議 報告兩評議”開展情況綜合報告 開展情況綜合報告下面是我為大家整理的市交通運輸局干部選拔任用工作“一報告兩評議”開展情況綜合報告,供大家參考。市交通運輸局干部選拔任用工作“一報告兩評議”開展情況綜合報告******xxx 市委組織部：根據(jù)市委組織部《關(guān)于做好 20XX 年度市管單位干部選拔任用工作“一報告兩評議”的通知》要求，現(xiàn)將交通系統(tǒng)開展此項工作綜

2、合情況報告如下。一、工作開展情況1.認(rèn)真高做好會前準(zhǔn)備。收到通知后，局黨組高度重視，落實人員責(zé)任，提出具體要求，分析干部隊伍現(xiàn)狀，梳理2 年來 當(dāng)前隱藏內(nèi)容免費查看選拔任用基本情況，形成了“一報告”及相關(guān)統(tǒng)計資料，為開好會議奠定了基礎(chǔ)。2.按程序嚴(yán)密組織會議。我局于 2023 年 X 月 1 日下午召開了交通系統(tǒng)“一報告兩評議”會議，在家局班子成員、局機關(guān)全體干部職工、直屬單位主要負責(zé)人及 1 至 2 名干部群眾代表共計 X 人參會，達

3、到了“基層代表應(yīng)占參評人員5％－10％”“參評人員實到人數(shù)一般不少于應(yīng)到人數(shù)80％”的要求。會議邀請了市委組織部 XXX 同志列席。會93.18％，最低 X 票，占 87.5％，平均 X 票；“基本認(rèn)同”皆有得票，最高 X 票，最低 X 票，平均 X 票；“不認(rèn)同”有兩人分別得 X 票和 X 票；“不了解”皆有得票，最高 X票，最低 X 票，平均 X 票。收集不認(rèn)同原因 X 條：能力還要加強。三、評議情況分析（一）單位選人用人情況單位選

4、人用人總體評價“好”共計 X 票，占 93.75％，“不好”1 票，占 1％，單位從嚴(yán)管理監(jiān)督干部“好”共計 X票，占 93.75％，“不好”X 票，占 1％，反映出單位選人用人總體得到干部群眾認(rèn)可。單位選人用人存在的主要問題得票超過 X 票的依次為：干部能力素質(zhì)不適應(yīng)工作要求（XX 票，占 8.3％） ，落實黨***關(guān)于領(lǐng)導(dǎo)班子和干部隊伍建設(shè)工作要求有差距（X 票，占 8.3％） ，堅持事業(yè)為上不夠，不能做到以事?lián)袢恕⑷藣徬噙m（X 票