人力資源培訓(xùn)課件之面試企業(yè)全攻略

1、面 試 全 攻 略面 試 的 目 的求 職 者? 對(duì) 求 職 者 來(lái) 說(shuō) ， 面 試 的 目 標(biāo) 是 在 限 定 時(shí) 間 內(nèi) 向 主 考 人 推 銷 自己 ， 令 他 們 認(rèn) 為 你 是 最 適 合 的 申 請(qǐng) 人 ? 求 職 者 亦 應(yīng) 該 透 過(guò) 面 試 去 了 解 所 應(yīng) 征 的 公 司 及 工 作 性 質(zhì) ， 看 看是 否 配 合 自 己 的 期 望 主 考 人查 核 ： 透 過(guò) 問 答 ， 看 清 楚 你 所 提 供 的

2、資 料 及 推 薦書 上 的 意 見 是 否 可 信觀 察 ： 面 對(duì) 面 觀 察 申 請(qǐng) 人 的 儀 容 、 態(tài) 度 、 談 吐 等測(cè) 驗(yàn) ： 用 各 種 辦 法 評(píng) 估 申 請(qǐng) 人 的 性 格 、 各 方 面 的才 能 及 知 識(shí) 等判 斷 ： 以 考 慮 申 請(qǐng) 人 是 否 有 能 力 及 誠(chéng) 意 擔(dān) 當(dāng) 此職 ， 并 是 否 適 合 在 該 公 司 工 作珍 惜 面 試 機(jī) 會(huì) 能 夠 在 眾 多 求 職 者 中 脫 穎 而

3、出 ， 獲 邀 參 加 面 試 ， 表 示 雇 主 覺 得 你 的 條件 初 步 能 符 合 公 司 的 要 求 ， 你 應(yīng) 該 好 好 把 握 機(jī) 會(huì) ， 積 極 準(zhǔn) 備 ， 在 面 試時(shí) 表 現(xiàn) 自 己 ， 加 上 之 后 積 極 的 跟 進(jìn) ， 你 獲 得 聘 用 的 機(jī) 會(huì) 將 會(huì) 大 大 提高 ?？?核 形 式 態(tài) 度 主 動(dòng) ， 承 認(rèn) 錯(cuò) 誤 只 懂 攻 擊 別 人 或 太 著意 主 考 人 的 反 應(yīng)爭(zhēng) 取 擔(dān) 任 調(diào)

4、 停 糾 紛 的 角色太 著 意 去 爭(zhēng) 取 領(lǐng) 導(dǎo) 地位 ， 操 控 整 個(gè) 討 論控 制 情 緒 ， 避 免 因 辯 論激 烈 而 表 現(xiàn) 激 動(dòng) 或 憤 怒其 它 常 見 的 考 核 形 式技 能 測(cè) 試? 除 了 發(fā) 問 問 題 之 外 ， 有 些 實(shí) 務(wù) 性 質(zhì) 較 強(qiáng) 的 工 作 ， 例 如 ： 美 容 、地 盤 工 作 、 打 字 等 ， 或 會(huì) 即 場(chǎng) 考 核 應(yīng) 征 者 是 否 具 備 工 作 所 要 求的 知 識(shí) 和

5、 技 能 重 要 提 示 ：溫 習(xí) 及 練 習(xí) 工 作 所 要 求 的 知 識(shí) 和 技 術(shù) 以 應(yīng) 付 面 試 時(shí) 主 考 人 可 能 會(huì) 即 場(chǎng)考 驗(yàn) 你寫 作 測(cè) 試? 可 能 是 短 題 或 文 章 寫 作 ， 應(yīng) 用 于 需 要 參 與 大 量 文 字 寫 作 的 職位 ， 如 公 關(guān) 、 翻 譯 員 等 ? 有 時(shí) 是 個(gè) 案 分 析 ， 目 的 是 測(cè) 試 應(yīng) 征 者 的 分 析 能 力 及 思 維 ； 例如 ： 應(yīng) 征