國有企業(yè)黨員組織生活會四個對照發(fā)言提綱

1、國有企業(yè)黨員組織生活會四個對照發(fā)言提綱按照公司黨委《關(guān)于各基層黨支部開好專題組織生活會有關(guān)通知》要求，組織生活會前，我嚴格按照會議程序要求，參加黨支部組織的集中學(xué)習(xí)，深入一線群眾廣泛征求意見建議，同黨員代表開展談心談話，在匯總意見建議的基礎(chǔ)上，聚焦“四個對照”要求，深入剖析自身存在的問題，反思問題產(chǎn)生的根源，明晰問題整改措施，形成了個人對照檢查材料，現(xiàn)將學(xué)習(xí)所思及查擺問題報告如下：一、會前學(xué)思踐悟情況 一、會前學(xué)思踐悟情況3 月 8 日

2、，我參加黨支部組織的集中學(xué)習(xí)，聆聽市委黨校教授關(guān)于習(xí)近平新時代中國特色社會主義思想內(nèi)涵以及“兩個確立”決定性意義的解讀，重溫學(xué)習(xí)習(xí)近平總書記在黨史學(xué)習(xí)教育大會、慶祝中國共產(chǎn)黨成立 100 周年大會上的重要講話，通過學(xué)習(xí)，使我深刻理解了“堅持真理、堅守理想，踐行初心、擔(dān)當(dāng)使命，不怕犧牲、英勇斗爭，對黨忠誠、不負人民”的偉大建黨精神；通過學(xué)習(xí)，使我明晰了“學(xué)史明理、學(xué)史增信、學(xué)史崇德、學(xué)史力行”的價值意義；通過學(xué)習(xí)，使我的思想認識得到提升，

3、政治覺悟得到提高。二、查擺自身存在的主要問題 二、查擺自身存在的主要問題（一）對照黨中央和習(xí)近平總書記的號召和要求方面 （一）對照黨中央和習(xí)近平總書記的號召和要求方面一是理論學(xué)習(xí)的系統(tǒng)性不夠，學(xué)習(xí)上淺嘗輒止。 一是理論學(xué)習(xí)的系統(tǒng)性不夠，學(xué)習(xí)上淺嘗輒止。雖然積極參加所在黨支部組織的集中理論學(xué)習(xí)和研討，主動學(xué)習(xí)規(guī)定書目，但是從學(xué)習(xí)的深度上看，只是習(xí)慣于瀏覽一下時政新聞，沒有靜下心來系統(tǒng)地研讀理論書籍，沒有靜下心來結(jié)合工作實際去研究分析。從學(xué)

4、習(xí)的效果上看，我對習(xí)近平新時代中國特色社會主義思想的豐富內(nèi)涵和精神實質(zhì)理還解不夠透徹，沒有做到真學(xué)真懂。二是黨性修養(yǎng)不夠高，工 二是黨性修養(yǎng)不夠高，工作上黨性原則意識還不夠強。 作上黨性原則意識還不夠強。對照標(biāo)準(zhǔn)，我或多或少存在著好人主義思想，對個別事務(wù)把握原則性不夠，對個別工作標(biāo)準(zhǔn)要求不高，對個別不良傾向不能及時作斗爭。在安排部署工作時，過多追求工作效果，傳授下屬工作經(jīng)驗少，工作方法不多。在工作任務(wù)較多時，偶爾存在對下屬情緒急躁的情況

5、。（二）在對照新時代合格黨員標(biāo)準(zhǔn)方面 （二）在對照新時代合格黨員標(biāo)準(zhǔn)方面一是對理論學(xué)習(xí)認識還存在思想誤區(qū)。 一是對理論學(xué)習(xí)認識還存在思想誤區(qū)?？傆X得理論學(xué)習(xí)一時出不了成績，什么時候?qū)W都是一個樣，認為學(xué)習(xí)對工作的指導(dǎo)實踐性不強，因此在學(xué)習(xí)時，學(xué)得過于零散、碎片，沒有做到理論聯(lián)系實際學(xué)，沒有一股勁深入學(xué)習(xí)、深入研究。從客觀方面看，當(dāng)前改革發(fā)展任務(wù)日常繁重，考核導(dǎo)向多以工作成績作為考核的依據(jù)，在個人時間分配上，我較多的將時間精力放在推進業(yè)務(wù)工

6、作這個“硬任務(wù)”上，對理論學(xué)習(xí)這個“軟任務(wù)”關(guān)注少，投入精力不足。二是對個人黨性修養(yǎng)有所放松。 二是對個人黨性修養(yǎng)有所放松。在政治素養(yǎng)、思想境界、道德水平方面離習(xí)近平總書記的要求和教誨還有一定差距。反思自己，總認為自己工作多年，業(yè)務(wù)能力不錯，工作經(jīng)驗豐富，逐漸放松了自我要求，放松了理論學(xué)習(xí)和自我教育，放松了黨性鍛煉和世界觀改造。三是大局意識不夠強。 三是大局意識不夠強。統(tǒng)籌整體利益和局部利益的關(guān)系還不夠，個人業(yè)績觀不夠長遠，統(tǒng)籌短期利益

7、和長遠利益的關(guān)系還不夠，總是把眼睛盯在自己的分管領(lǐng)域部門利益上，安排部署和決定本地本部門的多，考慮全局的較少。有的在執(zhí)行上級決定中，對分管領(lǐng)域部門有利的就執(zhí)行快，對分管領(lǐng)域以外部門事務(wù)處理還不夠快。四是主動擔(dān)責(zé)意識不足。 四是主動擔(dān)責(zé)意識不足。在工作中工作缺乏激情，工作缺乏開拓性，碰到矛盾和問題有時存在能躲就躲，能拖就拖的思想。對于個別工作，因受到各種因素的影響，個別工作只求過得去、不求過得硬，領(lǐng)導(dǎo)推一推自己就動一動。五是 五是“為人民

8、服務(wù) 為人民服務(wù)”意識不足。 意識不足。個人因忙日常工作，缺少實地調(diào)研，對分管領(lǐng)域部門和業(yè)務(wù)、人員全方面的了解還不深不細。注重制定幫扶措施的過程，缺少抓跟蹤落實的力度，在一定程度上還存在著重布置輕落實的問題，在落實幫扶措施過程中跟的不緊、督的不嚴，出現(xiàn)前緊后松的現(xiàn)象四、下一步整改措施 四、下一步整改措施我對以上自查出的問題原因進行歸納分析，給自己定了以下整改提升措施。（一）加強理論學(xué)習(xí)，堅定理想信念。 （一）加強理論學(xué)習(xí)，堅定理想信念。