煤礦生產(chǎn)中發(fā)生機電事故的原因和對策

1、煤礦生產(chǎn)中發(fā)生機電事故的原因和對策1 煤礦生產(chǎn)中發(fā)生機電事故的原因1.1 設(shè)備陳舊老化煤礦設(shè)備的投入必須成套，而且相互之間必須配套，所以一次性投入的資金數(shù)目相當大。由于投入不足，致使煤礦機電設(shè)備更新速度較慢，設(shè)備相對老化。另外，煤炭行業(yè)的設(shè)備制造工藝設(shè)計、原材料、加工制造及檢測手段等綜合配套能力較低，加之涉及的材料、電子、液壓及機械零配件等行業(yè)的能力不相匹配，導致煤炭行業(yè)整體裝備相對落后，設(shè)備維護工作量大。1.2 設(shè)備造型不合理我國煤礦

2、生產(chǎn)設(shè)備品種少、水平低、質(zhì)量差，特別是高新技術(shù)產(chǎn)品和機械基礎(chǔ)產(chǎn)品還不能滿足煤炭工業(yè)迅速發(fā)展的要求，比如液壓支架、采煤機、掘進機、重型刮板輸送機等都是在引進技術(shù)基礎(chǔ)上完成的，對我國煤炭工業(yè)發(fā)展的現(xiàn)狀有一個適應的過程。另外，機電設(shè)備的選型要求配套化，對不同的地質(zhì)條件、使用人員及管理水平等有較強的適應性。肥城礦業(yè)集團公司曹莊礦上馬的第一套國產(chǎn)智能化綜采設(shè)備，由于設(shè)備選型上的缺陷以及該礦地質(zhì)條件、運輸能力、管理能力等方面不相匹配，其功能只發(fā)揮了

3、 70~80%。1.3 設(shè)備檢修不到位如今正規(guī)煤礦大多采用了采煤機、運輸機、掘進機、支架格考核發(fā)證，定期對特殊工種人員進行培訓，做到人人持證上崗。(2)加強思想教育工作。通過各種途徑加強引導教育職工，明確事故發(fā)生后的危害性，消除安全僥幸心理，增強安全意識。①建立典型事故案例教育展室，定期對職工開放，用生動的案例形象教育職工;②用典型說教的方式，教育職工認清“三違”的危害，強化職工安全防范意識;③特別要注意了解掌握職工的思想和生理狀態(tài)，因

4、地制宜，因人而異加以監(jiān)護，防止因不安全心理因素造成的突然事故發(fā)生。(3)加強職工的安全業(yè)務(wù)培訓工作。減人提效后，以崗定人，需根據(jù)新的形式采取新的對策:①建立競爭機制，例如對技術(shù)工種和管理人員采取競爭上崗，對所有職工都采用崗位技能工資，劃分工資等級，引導和迫使職工自發(fā)學習安全業(yè)務(wù)知識;②每隔一定時期組織職工進行技術(shù)比武，對優(yōu)勝者給予重獎，以調(diào)動職工學技術(shù)、學業(yè)務(wù)的積極性，提高他們的業(yè)務(wù)技術(shù)素質(zhì)，促使他們在崗位上干標準活上標準崗，按照《煤礦