試論國企黨風(fēng)廉政建設(shè)的強化策略(原稿)

1、 摘要：根據(jù)中紀(jì)委案件查處信息所公布的數(shù)據(jù)來看，十八大之后，國企系統(tǒng)因為各類違紀(jì)的高管人數(shù)超過了 70 人，腐敗程度之深，牽涉面之廣，數(shù)額之大都令人震驚。毋容置疑，這些重量級高管的腐敗行為已經(jīng)嚴(yán)重?fù)p害了國企形象，給國家造成了極大的經(jīng)濟損失，因此，國企加強黨風(fēng)廉政建設(shè)和反腐敗工作迫在眉睫。關(guān)鍵詞：國企；黨風(fēng)；廉政建設(shè)1 新形勢下國企黨風(fēng)廉政建設(shè)的意義1.1 國企黨組織發(fā)展的基本要求從國企人員結(jié)構(gòu)來看，中層以上領(lǐng)導(dǎo)干部大多數(shù)都是黨員同

2、志，基層黨員比例也很高，可見，黨在國企建設(shè)與發(fā)展道路上處于領(lǐng)導(dǎo)核心地位。不斷加強國企黨風(fēng)廉政建設(shè)有利于我黨政治思想、意識形態(tài)在企業(yè)中的體現(xiàn)，有利于企業(yè)基層黨組織與職工群眾之間的溝通，有利于全面貫徹黨的路線方針政策，不斷鞏固我黨的執(zhí)政地位。然而，當(dāng)前部分國企黨組織還沒有真正具備根據(jù)新形勢新要求有效開展黨風(fēng)廉政建設(shè)和反腐敗工作的能力。因此，新形勢下加強國企黨風(fēng)廉政建設(shè)是企業(yè)黨組織發(fā)展的基本要求。1.2 有助于提高國企的競爭力近年來，國家通過

3、國企的改革重組，減少了國企行業(yè)內(nèi)同質(zhì)化競爭，提高了資源配置效率，去除了冗余產(chǎn)能，增強了競爭力。然而，在新舊體制轉(zhuǎn)換過2.2 黨風(fēng)廉政建設(shè)制度不夠完善部分國企黨風(fēng)廉政建設(shè)的制度不夠完善，導(dǎo)致各級黨組織在工作職責(zé)劃分上比較模糊，需要根據(jù)新形勢新要求進行對應(yīng)的調(diào)整與完善。有些國企沒有建立對應(yīng)的考核制度，或者說考核制度不夠科學(xué)合理，黨務(wù)工作的職責(zé)范圍無法明確，最終導(dǎo)致國企黨風(fēng)廉政建設(shè)沒有形成共同的目標(biāo)，無法將黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制度全面落實。2.3

4、 黨風(fēng)廉政監(jiān)督機制不夠健全在加強黨風(fēng)廉政建設(shè)和反腐倡廉的新形勢下，國企對重要領(lǐng)域、關(guān)鍵環(huán)節(jié)的監(jiān)督力度不夠，缺乏監(jiān)督手段，監(jiān)督機制分層分級和制度方面還有待完善。2.4 紀(jì)檢監(jiān)察工作“三轉(zhuǎn)”落實不到位在加強黨風(fēng)廉政建設(shè)和反腐倡廉的新形勢下，紀(jì)檢監(jiān)察工作面臨著更高的要求，基層企業(yè)黨委和紀(jì)委在落實“兩個責(zé)任” ，深化”三轉(zhuǎn)” ，聚焦中心任務(wù)方面還存在著差距，如何更好地履行監(jiān)督執(zhí)紀(jì)問責(zé)的職責(zé)，是紀(jì)檢監(jiān)察工作面臨的一個新課題。3 國企黨風(fēng)廉政建設(shè)的