創(chuàng)先爭優(yōu)勞動競賽活動情況匯報范文

1、第1頁共3頁創(chuàng)先爭優(yōu)勞動競賽活動情況匯報范文 創(chuàng)先爭優(yōu)勞動競賽活動情況匯報范文承赤12標開展創(chuàng)先爭優(yōu)勞動競賽活動的情況及有關(guān)數(shù)據(jù)創(chuàng)先爭優(yōu)勞動競賽活動省高管局和省工會重點在我承赤項目上開展的對象，我承赤高速能否抓實、抓具體、抓出成效，施工單位同樣是關(guān)鍵。標準化能否“落地生根”，能否貫徹落實到基層、轉(zhuǎn)化為實際行動，關(guān)鍵也要看施工單位。施工單位的創(chuàng)先爭優(yōu)活動搞好了，創(chuàng)先爭優(yōu)的大頭就抓住了。創(chuàng)先爭優(yōu)活動開展以來，我項目部以“積極開展創(chuàng)先爭優(yōu)活動

2、，推進承赤優(yōu)質(zhì)工程”為主題，全面提升員工素質(zhì)，以“服務(wù)承赤、服務(wù)施工隊、服務(wù)員工”為宗旨，結(jié)合工作實際，深入開展創(chuàng)先爭優(yōu)勞動競賽活動，成效顯著，細則分解如下：一、單位 一、單位“創(chuàng)先爭優(yōu)勞動競賽 創(chuàng)先爭優(yōu)勞動競賽”活動開展情況 活動開展情況為積極開展此勞動競賽我部制定了與之相關(guān)的活動方案和考核評比辦法，并就這次勞動競賽的方法步驟、時間安排、主要措施及具體要對本次勞動競賽安排部署，對我部各部門全體人員召開了____次會議，認真做好創(chuàng)優(yōu)爭先

3、活動的思想發(fā)動工作。期間還召開了____次總結(jié)表彰會，____次現(xiàn)場會，____次專題會，充分調(diào)動我部員工參加此次勞動競賽的積極性和主觀能動性。1、____年____月____日在我項目部會議室開展了，關(guān)于臺背回填施工技術(shù)、質(zhì)量、安全的專題會議，對技術(shù)、質(zhì)量、安全易出現(xiàn)的問題，一一進行分析，我部考核，首先是安全至上，質(zhì)量第一，進度第二的原則控制這次勞動活動競賽，不定時的檢查____個臺背施工隊的施工實施情況。____年____月____

4、日在我項目部會議室開展了，關(guān)于樁基樁頭破除施工技術(shù)、質(zhì)量、安全的專題會議，積極推進樁頭破除“7步法”。二、職工培訓(xùn)工作 二、職工培訓(xùn)工作第3頁共3頁開展“五型”班組____個，其中開展的以提高員工綜合素質(zhì)、培養(yǎng)技能人才為目標的“知識型”、“技能型”班組各____個；牢固樹立“效率至上”理念，以提高效率、打造強大的執(zhí)行力為目標，堅持效率與效益并重的“效益型”班組____個；牢固樹立“和諧發(fā)展”的理念，以實現(xiàn)班組和諧發(fā)展為目標，堅持以人為本

5、，努力形成員工關(guān)系和諧，工作協(xié)調(diào)，互助互愛的良好氛圍的“和諧型”班組____個；牢固樹立“科學(xué)技術(shù)是第一生產(chǎn)力”的理念，以提高生產(chǎn)力為目標，樹立強烈的創(chuàng)新意識，營造“人人是創(chuàng)新之人，處處是創(chuàng)新之所，事事是創(chuàng)新之果”氛圍為目的的“創(chuàng)新型”班組____個；開展的“五小”活動中小改革____項；小發(fā)明____項；小改造____項；小設(shè)計____項；小建議____項。通過進行職業(yè)技能考核，不僅使各員工對所掌握的工程技術(shù)知識得以鞏固和提高，而且也

6、增強他們工作仔細、認真的態(tài)度。開展的員工職能培訓(xùn)，使各施工隊技術(shù)員所掌握的技術(shù)得以優(yōu)化。五、評選先進施工單位、優(yōu)秀員工情況 五、評選先進施工單位、優(yōu)秀員工情況我部累積評選先進施工隊____個；累積評選先進科室____個；累積評選金牌工人____名；累積評選能工巧匠____名；累積評選首席員工____名。六、樹標桿和典型情況 六、樹標桿和典型情況我部評選標桿工程____個，包括拌和站標桿工程、鋼筋加工場標桿工程和路基標桿工程；推選先進典型