版權(quán)說(shuō)明:本文檔由用戶提供并上傳,收益歸屬內(nèi)容提供方,若內(nèi)容存在侵權(quán),請(qǐng)進(jìn)行舉報(bào)或認(rèn)領(lǐng)
文檔簡(jiǎn)介
1、本文格式為 本文格式為 Word 版,下載可任意編輯 版,下載可任意編輯— 1 —電力員工個(gè)人述職報(bào)告例文 電力員工個(gè)人述職報(bào)告例文【電力員工個(gè)人述職報(bào)告范文】 敬愛(ài)的各位領(lǐng)導(dǎo): 我們自去年 x 月份畢業(yè)后,便來(lái)到 xxx 送變電創(chuàng)辦公司工作,在南寧經(jīng)過(guò)短暫的培訓(xùn)后,我們被調(diào)配到 xx 省送變電三分公司各工程施工隊(duì)擔(dān)當(dāng)技術(shù)負(fù)責(zé)人。開(kāi)頭了邊摸索學(xué)習(xí)邊對(duì)工作實(shí)際負(fù)責(zé)的實(shí)習(xí)生涯。工程中我們從三通一平開(kāi)頭,到根基施工,組塔和放線,自始自終我們都
2、在現(xiàn)場(chǎng)負(fù)責(zé),親歷其中,感想頗多。借此機(jī)遇我代表我們新來(lái)技術(shù)員就我們半年多來(lái)在工地生產(chǎn)一線的工作做一個(gè)書(shū)面總結(jié)。 從學(xué)生到一名工程施工技術(shù)員,這需要一個(gè)過(guò)程,要適應(yīng)多種轉(zhuǎn)變:角色的轉(zhuǎn)變、行事思路的轉(zhuǎn)變、對(duì)人際關(guān)系的重視等等。 首先,作為剛?cè)肼毜囊幻聠T工,學(xué)習(xí)是最主要的,所謂實(shí)習(xí)就是在實(shí)踐中學(xué)習(xí)。工地施工的好多東西是永遠(yuǎn)也無(wú)法從課堂中學(xué)來(lái)的,需要自己在實(shí)踐中去體悟。這一點(diǎn)我們感悟最深。無(wú)論是測(cè)量放線還是吊桿定位,這里沒(méi)有什么大學(xué)問(wèn),但是沒(méi)
3、有在實(shí)踐中總結(jié)出來(lái)的閱歷就很難有效率地去做好它。所謂書(shū)上得來(lái)終覺(jué)淺,絕知此事要躬行。工程創(chuàng)辦一線的實(shí)踐造就合格的工程師,在今后的工作中,我們要持續(xù)努力實(shí)踐、反思實(shí)踐和再實(shí)踐,這樣才會(huì)本文格式為 本文格式為 Word 版,下載可任意編輯 版,下載可任意編輯— 3 —典型的例子,給我們敲響警鐘,也奠定了我們今后工作的主思路。 結(jié)果,我想談一下我們對(duì)公司管理和下面施工隊(duì)的熟悉。時(shí)代在進(jìn)展,實(shí)踐在更新。公司管理體制方面也要與時(shí)俱進(jìn),公司也要向最
4、前列的施工管理性企業(yè)轉(zhuǎn)變,在轉(zhuǎn)變的過(guò)程中,對(duì)長(zhǎng)期合作伙伴的選拔和培養(yǎng)就顯得很重要,功夫在詩(shī)外,工程管理的最高水平也在工程部之外。我認(rèn)為在企業(yè)文化、制度等方面的創(chuàng)辦和對(duì)各穩(wěn)定施工隊(duì)伍在管理、技術(shù)和安好等方面的長(zhǎng)期投入,可能才是提高工程管理水平的可行之道。就我們?cè)诠さ噩F(xiàn)場(chǎng)工作 6 個(gè)多月以來(lái),對(duì)我們所接觸的施工隊(duì)伍來(lái)說(shuō),在工作中能很明顯地感受他們?cè)诠芾砩洗致吐湮?,下面施工?duì)伍管理者文化水平不高,安好意識(shí)缺乏、過(guò)于提防閱歷而缺乏理論的指導(dǎo),
溫馨提示
- 1. 本站所有資源如無(wú)特殊說(shuō)明,都需要本地電腦安裝OFFICE2007和PDF閱讀器。圖紙軟件為CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.壓縮文件請(qǐng)下載最新的WinRAR軟件解壓。
- 2. 本站的文檔不包含任何第三方提供的附件圖紙等,如果需要附件,請(qǐng)聯(lián)系上傳者。文件的所有權(quán)益歸上傳用戶所有。
- 3. 本站RAR壓縮包中若帶圖紙,網(wǎng)頁(yè)內(nèi)容里面會(huì)有圖紙預(yù)覽,若沒(méi)有圖紙預(yù)覽就沒(méi)有圖紙。
- 4. 未經(jīng)權(quán)益所有人同意不得將文件中的內(nèi)容挪作商業(yè)或盈利用途。
- 5. 眾賞文庫(kù)僅提供信息存儲(chǔ)空間,僅對(duì)用戶上傳內(nèi)容的表現(xiàn)方式做保護(hù)處理,對(duì)用戶上傳分享的文檔內(nèi)容本身不做任何修改或編輯,并不能對(duì)任何下載內(nèi)容負(fù)責(zé)。
- 6. 下載文件中如有侵權(quán)或不適當(dāng)內(nèi)容,請(qǐng)與我們聯(lián)系,我們立即糾正。
- 7. 本站不保證下載資源的準(zhǔn)確性、安全性和完整性, 同時(shí)也不承擔(dān)用戶因使用這些下載資源對(duì)自己和他人造成任何形式的傷害或損失。
最新文檔
- 電力員工個(gè)人述職報(bào)告例文
- 2022年電力公司個(gè)人廉潔自律述職述廉報(bào)告例文 電力個(gè)人崗位述職
- 2022年先進(jìn)個(gè)人述職報(bào)告例文2022員工述職報(bào)告
- 2022年先進(jìn)個(gè)人述職報(bào)告例文2022員工述職報(bào)告
- 干部離任個(gè)人述職報(bào)告例文
- 企業(yè)員工轉(zhuǎn)正述職報(bào)告例文
- 員工個(gè)人述職報(bào)告
- 校長(zhǎng)個(gè)人述職述廉報(bào)告例文
- 語(yǔ)文教師個(gè)人述職報(bào)告例文
- 員工個(gè)人述職報(bào)告
- 電力員工個(gè)人先進(jìn)事跡材料例文
- 電力員工個(gè)人先進(jìn)事跡材料例文
- 校長(zhǎng)個(gè)人述職述廉報(bào)告例文
- 領(lǐng)導(dǎo)個(gè)人述職述廉報(bào)告例文
- 語(yǔ)文教師個(gè)人述職報(bào)告例文
- 新員工個(gè)人述職報(bào)告
- 工廠員工個(gè)人述職報(bào)告
- 員工轉(zhuǎn)正個(gè)人述職報(bào)告
- 員工轉(zhuǎn)正個(gè)人述職報(bào)告
- 關(guān)于電力員工的述職報(bào)告
評(píng)論
0/150
提交評(píng)論