諸城市人才發(fā)展戰(zhàn)略研究.pdf

1、經(jīng)濟(jì)要發(fā)展，人才是關(guān)鍵。人才是經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展最主要的資源，是第一資源，是其他一切資源能否得到有效開發(fā)利用的決定因素。人才資源開發(fā)利用的廣度和深度，決定著經(jīng)濟(jì)發(fā)展的質(zhì)量和速度。人才資源發(fā)展戰(zhàn)略立足解決區(qū)域性人才問題，在對(duì)人才與經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展互動(dòng)關(guān)系、作用方式和影響程度高度認(rèn)識(shí)概括的基礎(chǔ)上，明確戰(zhàn)略規(guī)劃實(shí)施的指導(dǎo)思想、基本原則以及所希望實(shí)現(xiàn)的最佳狀況及結(jié)果，并以全面系統(tǒng)的人才開發(fā)與管理政策、制度與管理措施為戰(zhàn)略構(gòu)想實(shí)現(xiàn)提供保證。 改革開

2、放以來，諸城市經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展迅速，與此相適應(yīng)的是人才資源開發(fā)利用也取得了顯著成績(jī)。但是分析表明，全市人才的總量、結(jié)構(gòu)和素質(zhì)還不能適應(yīng)經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展的需要，特別是部分急需的高層次、高技能和復(fù)合型人才短缺；市場(chǎng)配置人才資源的基礎(chǔ)性作用發(fā)揮不夠，人盡其才的用人機(jī)制有待完善。人才工作正處于需要進(jìn)一步整合力量、全面推進(jìn)的重要階段。如何通過科學(xué)制定人才資源發(fā)展戰(zhàn)略規(guī)劃，加大人才資源開發(fā)利用力度，促進(jìn)經(jīng)濟(jì)社會(huì)持續(xù)、快速、健康發(fā)展，已經(jīng)成為一個(gè)十分重要、亟

3、待解決的問題。 本文主要分為五部分：第一部分是引言，主要是介紹本文研究的目的和意義、所使用的研究方法、研究的內(nèi)容和要解決的主要問題以及國(guó)內(nèi)外部分人才發(fā)展戰(zhàn)略；第二部分是第1章人才發(fā)展戰(zhàn)略的概念界定與理論基礎(chǔ)，主要是介紹人才的內(nèi)涵與特性，人才戰(zhàn)略理論以及縣域人才發(fā)展戰(zhàn)略與經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展的關(guān)系等；第三部分是第2章諸城市人才發(fā)展現(xiàn)狀、問題及成因分析，主要介紹了諸城市的概況、人才隊(duì)伍發(fā)展結(jié)構(gòu)分析和存在問題及原因等；第四部分是第3章主要介紹