南昌大學(xué)科學(xué)技術(shù)學(xué)院人力資源管理系統(tǒng)的設(shè)計(jì)與實(shí)現(xiàn).pdf

1、二十一世紀(jì)的今天，是“信息化”發(fā)展的高速階段，李克強(qiáng)總理在2015年全國(guó)人大“三次”會(huì)議的政府工作報(bào)告中關(guān)于“互聯(lián)網(wǎng)+”的工作計(jì)劃的提出，推動(dòng)著“信息化”的進(jìn)一步加速發(fā)展和全民信息化時(shí)代的到來(lái)。而把人力資源管理理念以及信息化技術(shù)應(yīng)用于高校的人力資源管理工作上，建立起信息化、標(biāo)準(zhǔn)化和規(guī)范化的人力資源管理平臺(tái)——HRMS，將使得高校人力資源管理適應(yīng)全民信息化時(shí)代特別是高等教育信息化建設(shè)的發(fā)展趨勢(shì)。
　　本論文通過(guò)對(duì)高校人力資源管理，管

2、理信息系統(tǒng)理論以及信息系統(tǒng)架構(gòu)等理論知識(shí)的分析，結(jié)合高等學(xué)校的特點(diǎn)和實(shí)際需求，利用PowerBuilder開(kāi)發(fā)工具以及ASP網(wǎng)頁(yè)發(fā)布技術(shù)，開(kāi)發(fā)了一套基于C/S架構(gòu)與B/S架構(gòu)相結(jié)合的人力資源管理平臺(tái)。
　　該系統(tǒng)針對(duì)校園網(wǎng)和管理辦公地點(diǎn)分散的特點(diǎn)，在院長(zhǎng)辦公室和學(xué)院人事處等地方采用C/S模式，主要實(shí)現(xiàn)人員信息管理、薪酬管理、社保管理、系統(tǒng)管理、權(quán)限管理等基本的人事管理功能以及綜合查詢、統(tǒng)計(jì)分析和圖表生成等輔助功能以協(xié)助院領(lǐng)導(dǎo)決策。