南昌職業(yè)學(xué)院人力資源管理信息系統(tǒng)的設(shè)計(jì)與實(shí)現(xiàn).pdf_第1頁(yè)
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文檔簡(jiǎn)介

1、信息化管理已經(jīng)成為當(dāng)今世界發(fā)展的新趨勢(shì),隨著全球信息化的發(fā)展,信息管理已經(jīng)逐漸滲透到高校日常工作的方方面面,實(shí)現(xiàn)人、財(cái)、物、信息各種資源的處理,并使之規(guī)范化、嚴(yán)密化和智能化。各高校都正在加快信息化建設(shè)的步伐,采用電子化的信息管理技術(shù)為學(xué)校工作效率的提高起到了舉足輕重的作用,同時(shí)也使學(xué)校的管理更加規(guī)范。
  在當(dāng)今社會(huì)信息傳播非常普及,隨著學(xué)校規(guī)模和業(yè)務(wù)流程越來(lái)越復(fù)雜,手工辦公“事務(wù)型”工作的方式已經(jīng)不能適應(yīng)新形勢(shì)下“管理型”人事工

2、作順利進(jìn)行,高校的人力資源管理工作也同樣需要一套高效、科學(xué)、完整的信息系統(tǒng),此系統(tǒng)要能夠幫助高校建立一個(gè)巨大的人員信息庫(kù),減少手工操作帶來(lái)的一些繁瑣與不便,使職工情況的記錄變得十分簡(jiǎn)單;而人力資源管理信息系統(tǒng)是智能化、科學(xué)化和正規(guī)化不可缺少的信息管理軟件。
  根據(jù)南昌職業(yè)學(xué)院人力資源處的部門(mén)職責(zé)和工作狀態(tài),職工的基本信息、考勤信息、人力資源調(diào)動(dòng)、薪資信息相關(guān)數(shù)據(jù)管理和特殊模塊的設(shè)置,可以根據(jù)工作實(shí)際和人員的不同進(jìn)行靈活操作,功能

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