四川師范大學(xué)成都學(xué)院后勤服務(wù)人員績效考核信息系統(tǒng)的設(shè)計(jì)與實(shí)現(xiàn).pdf

1、本論文來源于《四川師范大學(xué)成都學(xué)院后勤服務(wù)人員績效考核信息系統(tǒng)的設(shè)計(jì)與實(shí)現(xiàn)》校級(jí)科研課題,課題基于四川師范大學(xué)成都學(xué)院的實(shí)際工作需要設(shè)計(jì)開發(fā)了我院后勤人員（資產(chǎn)管理、保潔、樓管、學(xué)生公寓管理和維修）管理信息系統(tǒng)，完成了制定四川師范大學(xué)成都學(xué)院后勤考核標(biāo)準(zhǔn)以及標(biāo)準(zhǔn)信息化兩個(gè)方面的工作。論文首先分析了高校后勤發(fā)展的現(xiàn)狀及背景,詳細(xì)調(diào)查了成都學(xué)院后勤管理處的工作流程及業(yè)務(wù)需求,依此完成系統(tǒng)的需求分析和概要設(shè)計(jì),然后闡述了系統(tǒng)的實(shí)現(xiàn)及測試過程。

2、最后重點(diǎn)分析了項(xiàng)目開發(fā)過程中系統(tǒng)核心業(yè)務(wù)的技術(shù)選擇及實(shí)現(xiàn)。論文主要研究的內(nèi)容包括:（1）制定了四川師范大學(xué)成都學(xué)院后勤中的資產(chǎn)管理、保潔、樓管、學(xué)生公寓管理和維修五個(gè)科室的考核標(biāo)準(zhǔn)，這些考核標(biāo)準(zhǔn)提高了四川師范大學(xué)成都學(xué)院后勤服務(wù)質(zhì)量，保障了四川師范大學(xué)成都學(xué)院正常運(yùn)行，為四川師范大學(xué)成都學(xué)院學(xué)生、教師、職工提供更好的服務(wù)。（2）四川師范大學(xué)成都學(xué)院后勤中的資產(chǎn)管理、保潔、樓管、學(xué)生公寓管理和維修五個(gè)科室的考核標(biāo)準(zhǔn)的信息化，即績效考核系統(tǒng)

3、。分析了人工（手動(dòng)）考核員工的過程，得出績效考核的流程為準(zhǔn)備考核、實(shí)施考核和考核結(jié)果查詢。應(yīng)用UML分析了績效考核系統(tǒng)的管理員（維護(hù)系統(tǒng)正常運(yùn)行）、領(lǐng)導(dǎo)（科室負(fù)責(zé)人）和員工（隸屬于科室）用戶，設(shè)計(jì)了準(zhǔn)備考核、實(shí)施考核和考核結(jié)果三個(gè)考核階段中的20個(gè)模塊，以SQL Server2005作為后臺(tái)數(shù)據(jù)庫、以Visual Studio2008 ASP.NET/C＃為開發(fā)平臺(tái)實(shí)現(xiàn)了四川師范大學(xué)成都學(xué)院后勤績效考核中的功能模塊，采用單元測試、集成測