基于JAVA的學(xué)校人事管理系統(tǒng)設(shè)計與實(shí)現(xiàn).pdf

1、當(dāng)前電子計算機(jī)網(wǎng)絡(luò)，硬件無論是性能還是可靠性方面，都足以滿足學(xué)校管理應(yīng)用的需要。學(xué)校領(lǐng)導(dǎo)及員工對計算機(jī)應(yīng)用重要性的認(rèn)識億大大提高，這些為學(xué)校管理信息化提供了有利條件。為實(shí)現(xiàn)高校無紙化辦公發(fā)展要求，使人力資源管理中各項(xiàng)事務(wù)日臻科學(xué)化和規(guī)范化，并使人力資源管理工作者從原始復(fù)雜的人工管理的高勞動強(qiáng)度中解脫出來，以提高效率和工作質(zhì)量，提升管理水平，便捷、高效地為各級領(lǐng)導(dǎo)和各相關(guān)部門及時提供科學(xué)的決策數(shù)據(jù)。人力資源管理涵蓋了從人員聘用到教職工離職

2、的所有業(yè)務(wù)流程，人力資源管理信息化的實(shí)現(xiàn)，不僅可以涵蓋從崗位、職稱、薪酬到培訓(xùn)方案等一系列工作模塊，而且也可以高效的實(shí)現(xiàn)高校人力資源管理工作的系統(tǒng)化、模式化和集成化。
　　 系統(tǒng)采用JAVA平臺，采用基于B/S模式的流行的三層架構(gòu)。系統(tǒng)由下到上分為三層主框架:數(shù)據(jù)層、業(yè)務(wù)層（分為應(yīng)用支撐層與應(yīng)用層）及表現(xiàn)層（分為用戶層與展示層）。系統(tǒng)的架構(gòu)設(shè)計遵循平臺化、組件化的設(shè)計思想，采用統(tǒng)一的數(shù)據(jù)交換、統(tǒng)一的接口標(biāo)準(zhǔn)、統(tǒng)一的安全保障。采用