新記《大公報(bào)》的經(jīng)營管理之道.pdf

1、新記《大公報(bào)》是二十世紀(jì)三、四十年代中國新聞史上的一個(gè)報(bào)業(yè)奇跡，它在世界風(fēng)云變化、國家命運(yùn)多舛、社會(huì)秩序動(dòng)亂不堪的條件下，能夠擺脫經(jīng)濟(jì)束縛、堅(jiān)持獨(dú)立辦報(bào)，都源于它獨(dú)具特色的經(jīng)營管理之道。報(bào)社同人首先確立了“四不”的辦報(bào)宗旨，并將其貫徹到報(bào)社的經(jīng)營管理策略中。經(jīng)營上，通過股份制和延伸產(chǎn)業(yè)鏈增加報(bào)社收入，采用薄利多銷、讓利讀者、投身公益等方式提高發(fā)行量，來保證報(bào)社經(jīng)濟(jì)的獨(dú)立。管理上，報(bào)社安排合理的機(jī)構(gòu)組成，制定了財(cái)務(wù)、銷售、人事等工作制度，

2、使報(bào)社能夠協(xié)調(diào)統(tǒng)一、統(tǒng)籌高效的運(yùn)轉(zhuǎn)。同時(shí)，《大公報(bào)》采取“嚴(yán)格管理與人文關(guān)懷”并重的方式來網(wǎng)羅和培養(yǎng)優(yōu)秀人才，儲(chǔ)備優(yōu)勢資源。
　　 本文通過對(duì)史實(shí)資料的研究，從新記《大公報(bào)》辦報(bào)宗旨、經(jīng)營管理、人才選用等方面入手，來探究大公報(bào)人在先進(jìn)辦報(bào)理念的指導(dǎo)下，在報(bào)紙經(jīng)營管理上取得的成功經(jīng)驗(yàn)：一是采用多種方式提高報(bào)紙發(fā)行量，并依托報(bào)社自身資源延伸產(chǎn)業(yè)鏈，增加資金儲(chǔ)備；二是合理的設(shè)定報(bào)社組織機(jī)構(gòu)，科學(xué)全面的制定報(bào)社的規(guī)章制度，保證公平、公正