組織生態(tài)視角下的創(chuàng)意產(chǎn)業(yè)集群演化研究.pdf

1、近幾年來，文化創(chuàng)意產(chǎn)業(yè)在中國蓬勃發(fā)展，為經(jīng)濟(jì)增長做出了巨大的貢獻(xiàn)。2011年初國家“十二五”規(guī)劃首次大篇幅著力論述“推動文化大發(fā)展大繁榮，提升國家文化軟實(shí)力”，各省市和地區(qū)在制定當(dāng)?shù)氐摹笆濉币?guī)劃中，也紛紛指出要大力發(fā)展創(chuàng)意產(chǎn)業(yè)。集群化是創(chuàng)意產(chǎn)業(yè)發(fā)展的必然趨勢，也是發(fā)展創(chuàng)意產(chǎn)業(yè)的重要方式。創(chuàng)意產(chǎn)業(yè)集群的發(fā)展對于增強(qiáng)國家文化軟實(shí)力、建設(shè)創(chuàng)新性城市具有非常重要的意義。目前，關(guān)于創(chuàng)意產(chǎn)業(yè)集群的研究已成為政府、社會及學(xué)術(shù)界普遍關(guān)注的熱點(diǎn)問題。

2、
　　在創(chuàng)意產(chǎn)業(yè)集群如火如荼發(fā)展的形勢下，部分地區(qū)出現(xiàn)了創(chuàng)意產(chǎn)業(yè)集群與城市和區(qū)域環(huán)境不協(xié)調(diào)、創(chuàng)意產(chǎn)業(yè)集群內(nèi)部企業(yè)間關(guān)系不協(xié)調(diào)的情況，引起了資源配置的矛盾，造成了資源的浪費(fèi)。創(chuàng)意產(chǎn)業(yè)集群是一個(gè)組織生態(tài)系統(tǒng)，演化的最終目的是達(dá)到內(nèi)外生態(tài)平衡，用組織生態(tài)理論分析創(chuàng)意產(chǎn)業(yè)集群的演化，可以從一個(gè)新的視角剖析當(dāng)前創(chuàng)意產(chǎn)業(yè)集群出現(xiàn)的生態(tài)失衡問題。本文在總結(jié)國內(nèi)外相關(guān)研究成果和理論的基礎(chǔ)上，將生物學(xué)中的組織生態(tài)理論和傳統(tǒng)的集聚理論相結(jié)合，運(yùn)用理論

3、分析、模型分析和案例分析的方法，對創(chuàng)意產(chǎn)業(yè)集群的演化進(jìn)行了如下研究：首先分析創(chuàng)意產(chǎn)業(yè)集群組織生態(tài)系統(tǒng)的特征及生存環(huán)境。創(chuàng)意產(chǎn)業(yè)集群組織生態(tài)系統(tǒng)由核心層、緊密層和松散層組成，具有不同于傳統(tǒng)產(chǎn)業(yè)集群的特性，如核心層創(chuàng)意企業(yè)規(guī)模小、數(shù)量多，對文化環(huán)境依賴性強(qiáng)。其次，總結(jié)創(chuàng)意產(chǎn)業(yè)集群演化過程中的規(guī)律和動力。創(chuàng)意產(chǎn)業(yè)集群作為一個(gè)組織生態(tài)系統(tǒng)，演化過程表現(xiàn)出普遍的自組織規(guī)律和主導(dǎo)作用的變異重組規(guī)律，知識創(chuàng)新是其核心演化動力。之后分析了創(chuàng)意產(chǎn)業(yè)集群達(dá)

4、到內(nèi)外生態(tài)平衡的條件，如競爭雙方保持均。衡的競爭力，集群要通過政府干預(yù)、加強(qiáng)交流、構(gòu)建網(wǎng)絡(luò)等措施實(shí)現(xiàn)外部平衡。最后，對798創(chuàng)意產(chǎn)業(yè)集群進(jìn)行了案例分析，針對目前798在演化過程中出現(xiàn)的組織內(nèi)部藝術(shù)家主體地位比例降低、集群外部商業(yè)環(huán)境過剩等問題給出政策建議。
　　通過全文的分析，本文建議采取以下措施防止創(chuàng)意產(chǎn)業(yè)集群內(nèi)外失衡問題：打造集群內(nèi)部知識網(wǎng)絡(luò)，聘請專業(yè)的集群管理團(tuán)隊(duì)，改變單一的管理模式，扶持初期弱小創(chuàng)意主體發(fā)展；政產(chǎn)學(xué)研合作，