跨文化交際中和諧人際關(guān)系的構(gòu)建.pdf

1、在任何形式的跨文化活動(dòng)中,筆者認(rèn)為在重視群體和個(gè)體差異的同時(shí)交際者還需注意例如個(gè)人主義/集體主義,男性主義/女性主義等文化因素,以及影響跨文化交際中人際關(guān)系發(fā)展的心理因素,如不確定性,定式思維,缺少客觀性等.如果交際者欲在跨文化人際交往過(guò)程中構(gòu)建得體的人際關(guān)系,不僅要具有基本的語(yǔ)言能力,還要具有正確處理和發(fā)展和諧有效的人際關(guān)系的意識(shí)與能力.也就是說(shuō)跨文化交際者應(yīng)了解和熟悉這些影響跨文化交際中發(fā)展人際關(guān)系的因素,從而構(gòu)建和諧的跨文化人際關(guān)

2、系.
　　本文以霍夫斯泰德文化價(jià)值維度理論為基本,同時(shí)參考社會(huì)滲透,交際適應(yīng)等理論,對(duì)跨文化交際中人際關(guān)系的發(fā)展進(jìn)行研究和論述.并用案例分析來(lái)自不同文化的人們?cè)诮浑H中對(duì)交際方式不同的期待,由于文化或民族價(jià)值觀,性別或行為認(rèn)同,個(gè)人或環(huán)境等文化和心理因素的影響會(huì)引起交際中的誤解,沖突,甚至導(dǎo)致不和諧的人際關(guān)系。本文將理論和概念具體化,分析了文化和心理因素都會(huì)被交際者有意識(shí)或無(wú)意識(shí)的滲入到人際關(guān)系的建立和發(fā)展過(guò)程中,提出運(yùn)用跨文化交際